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課程背景

1. 您是否為如何跟中高層規(guī)劃和溝通公司戰(zhàn)略與方向而頭疼？

2. 您是否對公司和部門的目標總是達不成感到痛心？

3. 您是否因每個部門/團隊只站在本位主義視角看待問題而苦惱？

4. 您是否為如何與團隊就明年公司戰(zhàn)略

學員對象

老板+核心中高層管理人員

課程特點

1. 用一個完整的邏輯閉環(huán)厘清方向、戰(zhàn)略、目標與執(zhí)行

2. 用豐富的企業(yè)咨詢實戰(zhàn)案例讓你深刻理解每一個環(huán)節(jié)

3. 一套可落地的工具模板帶你邊學邊練，現(xiàn)場顧問輔導輸出方案

課程大綱

(一) 關于戰(zhàn)略與年度規(guī)劃的系統(tǒng)思維

1. 培訓分享：企業(yè)常見的五種戰(zhàn)略執(zhí)行不到位的現(xiàn)象

2. 培訓分享：破解之道：戰(zhàn)略與年度規(guī)劃五步法

(二) 戰(zhàn)略與年度規(guī)劃五步法之規(guī)劃方向：三年業(yè)務布局

1. 培訓分享：基于初心、行業(yè)終局和自身情況，借助三環(huán)理論思考戰(zhàn)略定位

2. 培訓分享：基于產品、客戶、區(qū)域的安索夫矩陣分析

3. 現(xiàn)場實操：借助安索夫矩陣分析三年業(yè)務布局

4. 培訓分享：三年戰(zhàn)略成長階梯

5. 現(xiàn)場實操：討論梳理衡量三年戰(zhàn)略成功的關鍵指標及優(yōu)先級

(三) 戰(zhàn)略與年度規(guī)劃五步法之定位戰(zhàn)略：企業(yè)客戶定位分析

1. 培訓分享：客戶定位分析：客戶是誰？客戶畫像是怎樣的？我們重點滿足的客戶和用戶的訴求是什么？

2. 現(xiàn)場實操：討論梳理企業(yè)客戶定位

(四) 戰(zhàn)略與年度規(guī)劃五步法之描繪戰(zhàn)略：年度業(yè)績增長分析和效率提升分析

1. 培訓分享：業(yè)績增長邏輯分析：結合客戶定位，梳理業(yè)績增長公式及驅動因素

2. 現(xiàn)場實操：討論梳理業(yè)績增長公式、驅動增長的因素和機會點以及業(yè)績增長舉措

3. 培訓分享：效率提升邏輯分析：基于價值鏈工具分析成本降低或資產效率優(yōu)化點

4. 現(xiàn)場實操：討論梳理效率提升點及提升改進舉措

(五) 戰(zhàn)略與年度規(guī)劃五步法之描繪戰(zhàn)略：戰(zhàn)略地圖澄清分析

1. 培訓分享：戰(zhàn)略地圖：從財務、客戶、內部運營、學習成長四個層面梳理關鍵戰(zhàn)略主題，為目標設定與分解奠定基礎

2. 現(xiàn)場實操：討論繪制企業(yè)戰(zhàn)略地圖

(六) 戰(zhàn)略與年度規(guī)劃五步法之衡量戰(zhàn)略：公司級年度目標與計劃設定

1. 培訓分享：公司級目標與指標設定

2. 現(xiàn)場實操：公司級目標與指標設定

(七) 戰(zhàn)略與年度規(guī)劃五步法之衡量戰(zhàn)略：部門級年度目標與計劃分解

1. 培訓分享：部門定位分析與部門級目標/指標分解

2. 現(xiàn)場實操：部門定位分析、部門級目標/指標分解

(八) 戰(zhàn)略與年度規(guī)劃五步法之執(zhí)行戰(zhàn)略：績效與激勵方案優(yōu)化

1. 培訓分享：三種績效獎金策略設計方法

2. 現(xiàn)場實操：結合戰(zhàn)略與目標分解，對關鍵崗位績效與激勵方案進行優(yōu)化

(九) 戰(zhàn)略與年度規(guī)劃五步法之執(zhí)行戰(zhàn)略：年度經營規(guī)劃落地機制研討

1. 研討輸出：年度經營規(guī)劃及相關目標指標落地機制

孫老師

資深人力資源顧問，多家企業(yè)常年顧問，美世薪酬認證專家，河海大學MBA兼職講師，《薪酬激勵新實戰(zhàn)》作者，六維動態(tài)薪酬激勵模型原創(chuàng)者

南京大學管理學本科及碩士， WBI工作行為風格測試認證顧問，《布道管理學堂》特聘講師，曾任職于某民營500強集團。

十余年專注薪酬、績效、股權、人才盤點等人力資源咨詢與研究，成功實施近百個人力資源咨詢項目，發(fā)表人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，譯有《人力資源轉型》 。

常年顧問及咨詢服務客戶：

• 多元化集團：中國航天科工集團、中國化工集團、豐盛集團、新光集團、金鷹集團、鐘山集團、壹城集團、金陵交運集團、秦淮科創(chuàng)集團

• 互聯(lián)網/IT/電商：人人車、中商網絡、佳格數(shù)據、四海商舟、宏坤集團、沿途、浙江愛侶、?，敩?、諾諾公主屋、藍寶電商、杰毅科技、掌倉科技、江蘇鴻信

• 制造/貿易/物流：華晨汽車、徐工集團、遠大物產、南京新百、德爾未來、華培動力、亞之星、華基貨運、瑞順物流、蘇威爾

• 地產/工程/設計：中設設計、21世紀集團、厚地集團、天威虎集團、金太陽集團、南京交通置業(yè)、重慶匯祥、雨花建發(fā)、南通交通投資集團、江蘇省高速公路經營管理中心、現(xiàn)代路橋、陜西同濟、泛華設計、華通工程檢測

• 連鎖：鮮道壽司、協(xié)眾汽車、三米粥鋪

• 其他：中國銀行、上海華領金控、東方航空、秦淮風光

自主開發(fā)并講授的培訓課程：《六維動態(tài)薪酬激勵體系設計》、《基于戰(zhàn)略與改進的績效管理》、《動態(tài)股權合伙機制設計》、《人才盤點與發(fā)展》等

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