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培訓背景：

為了解決這些在企業(yè)中普遍存在的問題，本公司結(jié)合了培訓學、心理學、組織行為學、企業(yè)管理學、人力資源管理學和目前風靡全球的企業(yè)教練技術(shù)，研發(fā)出這套最適合團隊凝聚的培訓課程——“卓越團隊”體驗式特訓營。采取互動體驗的培訓方式，涵蓋、個人潛能開發(fā)、團隊意識激發(fā)、創(chuàng)新能力提升、領(lǐng)導力等知識板塊，將有力提升團隊精神和個人能力。

課程核心：

通過一系列圍繞團隊訓練的活動練習，全面激發(fā)團隊意識，創(chuàng)新精神，彼此信任，合作共贏，勇于承擔，為達成團隊目標全力以赴的精神。激發(fā)對事業(yè)、人生的重新思考，打造卓越團隊，使企業(yè)凝聚力達到一個前所未有的新高度。

課程主題：

【承諾、選擇、信任、目標】、【成功、信念、態(tài)度、合作】

【責任、團隊、細節(jié)、感恩】、【學習、創(chuàng)新、行動、堅持】

培訓對象：

董事長、總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理及所有管理人員、儲備干部(強烈建議老板帶主要骨干成員一同參加!!!)。

課程大綱：

第一：發(fā)現(xiàn)自己

體驗理解和尊重的快樂，放松心情，發(fā)現(xiàn)自我的心智模式和習慣，連接自我的盲點和潛能。

第二：面對自我的偽裝 了解信任和坦誠

洞察自我的信任危機，了解提升人際關(guān)系的障礙，接納和突破自己，從而看清自己在團隊和企業(yè)中的位置，有效建立團隊的信任文化，最大化地減少企業(yè)的溝通內(nèi)耗和成本。

第三：責任感和主人翁意識

培訓員工的責任感和主人翁精神，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的心態(tài)，強化共贏的觀強調(diào)團隊內(nèi)每一成員的重要性——卓越的團隊的每一位成員都是百分百重。

第四：溝通無極限

提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，在團隊中建立一種緊密互動的關(guān)系，使所有成員有歸屬感，發(fā)掘、討論及強調(diào)團隊成員的個人及專業(yè)上所關(guān)注的問題，加速個人和事業(yè)的成長。

第五：合作精神，凝聚力

提高同事的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失，提升參加者的素質(zhì)及價值，創(chuàng)造一個清晰目標的團隊，從而使團隊不斷向前。

林老師

著名心態(tài)管理專家

西北大學信息科學與技術(shù)高級培訓中心市場總監(jiān)

創(chuàng)辦過多家企業(yè)，歷任咨詢公司副總，培訓中心市場總監(jiān)。成功經(jīng)營八家職業(yè)培訓學校。有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，深入挖掘中華民族五千年文化的思想精髓，中西結(jié)合，融會貫通,形成了自己的思想體系以及獨特的行為訓練課程，研究開發(fā)出中國式性格化領(lǐng)導、高效團隊特訓營、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導執(zhí)行力訓練、、學習型組織建設(shè)、怎樣把下屬培養(yǎng)成人才、等課程。在這些課程中，他運用情景模擬交鋒探討、經(jīng)典案例深度解析、專題活動啟迪開悟的方式，以顛覆傳統(tǒng)培訓的獨特訓練方法，讓參訓者在體驗中領(lǐng)悟真諦。幾乎所有聽過他講課的人，都認為林老師的訓練課程風格獨特、效果極佳，自始至終體現(xiàn)了真誠、博學和激情，而使他的課程極具震憾力與實用性，對個人和企業(yè)都有實質(zhì)性的改善。在心態(tài)管理和調(diào)整方面有特別造詣，可以迅速通過培訓課堂轉(zhuǎn)換學員的心態(tài)，使其積極向上；在打造卓越團隊方面又是一拿手，曾經(jīng)為多家公司打造和建設(shè)團隊，并在短時間內(nèi)達到卓越?！?5歲之前成功的黃金法則-心態(tài)管理》、《情緒管理》、、《如何建設(shè)卓越團隊》、潛能開發(fā)訓練。服務部分客戶：完美集團、大地通訊、巨人教育集團、百姓生活報、天地線科技、西安育才、新時代集團、西安工貿(mào)學院、西安理工學院。。。

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