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培訓對象

各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓經(jīng)理、培訓主管、培訓師、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會、行政等部門相關(guān)人員參加。

培訓內(nèi)容

第一部分：住房公積金法律、政策重點、難點、熱點問題解讀（結(jié)合案例解讀）

1、住房公積金管理委員會和住房公積金管理中心各屬什么性質(zhì)的機構(gòu)？各自職責和權(quán)限是什么？

2、單位如何辦理住房公積金繳存登記？如何辦理職工住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)？是否有時限要求？

3、單位合并、分立、撤銷、解散或者破產(chǎn)的，如何辦理變更登記或者注銷登記？如何辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)？是否有時限要求？

4、單位錄用職工的，應(yīng)何時辦理繳存登記和職工住房公積金賬戶的設(shè)立手續(xù)？新參加工作或新調(diào)入的職工從何時開始繳存住房公積金？繳存基數(shù)如何計算？

5、單位與職工解除或終止勞動關(guān)系的，應(yīng)何時辦理變更登記及住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)？住房公積金帳戶可否辦理異地轉(zhuǎn)移？

6、住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例是多少？單位和職工的繳存基數(shù)和繳存比例是否相同？

7、職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于誰所有？

8、單位可否從職工工資中代扣代繳住房公積金？如何扣繳？

9、職工存在哪些情形，可以提取住房公積金賬戶余額？職工異地購房及支付租房房租可否提取公積金賬戶余額？與單位解除或終止勞動關(guān)系離開工作所在城市，可否提取住房公積金賬戶余額？

10、職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可否提取職工住房公積金賬戶余額？無繼承人也無受遺贈人的，如何處理？

11、職工提取住房公積金賬戶余額的，需要什么證明和手續(xù)？住房公積金管理中心應(yīng)何時作出準予提取或者不準提取的決定？

12、向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款應(yīng)當具備什么條件？職工異地購房可否申請住房公積金貸款？住房公積金管理中心應(yīng)何時作出準予貸款或者不準貸款的決定？

13、申請人申請住房公積金貸款的，應(yīng)否提供擔保？住房公積金貸款的風險，由誰承擔？

14、住房公積金能否用于投資運營？住房公積金管理中心可否向他人提供擔保？

15、繳存住房公積金確有困難的單位或者職工，可否申請降低繳存比例或者緩繳？

16、單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，該承擔何種法律責任？

17、單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，住房公積金管理中心可否申請人民法院強制執(zhí)行？

18、住房公積金的稅收政策有哪些具體規(guī)定？如何實施住房公積金稅務(wù)籌劃？

19、住房公積金與經(jīng)濟發(fā)展存在什么關(guān)系？如何處理兩者的關(guān)系？

20、如何實施住房公積金管理的有效監(jiān)督？

第二部分：社會保險法律、政策重點、難點、熱點問題解讀（結(jié)合案例解讀）

（一）關(guān)于基本養(yǎng)老保險

1、企業(yè)招用外國人、臺港澳人員，是否應(yīng)當為其繳納基本養(yǎng)老保險等社保費用？

2、基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)和繳費比例是多少？養(yǎng)老保險費多少記入統(tǒng)籌基金？多少記入個人帳戶？

3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶可否提前支?。窟_到退體年齡累計繳費不足十五年的，可否一次性支取個人帳戶儲存額？

4、養(yǎng)老保險待遇由哪些項目構(gòu)成？如何計算養(yǎng)老保險待遇？養(yǎng)老保險待遇的多少與哪些因素有關(guān)？

5、按月享受基本養(yǎng)老金的條件是什么？達到法定退休年齡時不符合按月享受基本養(yǎng)老金條件的，可否延長繳費至滿十五年或一次性繳足15年后按月享受基本養(yǎng)老金？

6、達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年，因沒有能力一次性繳費或者想回原籍繼續(xù)繳費的，可否申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險？

7、參加基本養(yǎng)老保險的個人因病或非因工死亡、傷殘的，其遺屬或本人可以享受哪些待遇？死亡職工遺屬的范圍如何確定？

8、個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移？繳費年限如何計算？個人賬戶儲存額及統(tǒng)籌基金如何轉(zhuǎn)移？

9、如何辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)？退休時基本養(yǎng)老金如何計算和支付？如何確定待遇領(lǐng)取地和繼續(xù)繳費地？

10、什么是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險？這兩種保險的繳費基數(shù)、繳費比例、費用分擔、養(yǎng)老保險待遇等與職工基本養(yǎng)老保險有何不同？

（二）關(guān)于基本醫(yī)療保險

1、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)和繳費比例是多少？醫(yī)療保險費多少記入統(tǒng)籌基金？多少記入個人帳戶？

2、什么是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度？這兩種制度的繳費基數(shù)、繳費比例、費用分擔、待遇標準等與職工基本醫(yī)療保險有何不同？

3、參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費未達到國家規(guī)定年限的，可否繼續(xù)繳費至國家規(guī)定年限？

4、哪些醫(yī)療費用由基本醫(yī)療保險基金支付？哪些由本人或第三人支付？參保人員異地就醫(yī)的醫(yī)療費用如何結(jié)算或報銷？

5、醫(yī)療費用依法應(yīng)當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，可否由基本醫(yī)療保險基金先行支付？

6、個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移？繳費年限如何計算？享受基本醫(yī)療保險待遇的繳費年限有何規(guī)定？

7、流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有何特殊規(guī)定？已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的參保人，能否同時在戶籍所在地參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療？

（三）關(guān)于工傷保險

1、職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，應(yīng)當由哪個單位繳納工傷保險費？職工發(fā)生工傷的，由哪個單位承擔工傷保險責任？

2、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，在何地參加工傷保險？按何地標準支付工傷保險待遇？

3、工傷保險的繳費基數(shù)和繳費費率如何確定？職工是否需要繳納工傷保險費？

4、哪些情形應(yīng)當認定為工傷？哪些情形視同工傷？哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷？故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺等情形造成傷亡的，可否認定為工傷？

5、在上下班途中發(fā)生交通事故，哪些情形屬于工傷？如何確認“上下班途中”？“故意犯罪”如何認定？“醉酒或者吸毒”如何認定？“非本人主要責任”如何認定？

6、高校學生到用人單位實習期間發(fā)生傷害事故可否認定為工傷？單位應(yīng)當如何防范和處理類似事故？

7、退休返聘人員發(fā)生傷害事故可否認定為工傷？退休返聘人員可否要求用人單位參照工傷保險法規(guī)規(guī)定支付工傷保險待遇？

8、用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請,職工自行申請工傷認定的,是否必須經(jīng)職工所在單位同意(簽字或蓋章)？

9、職工或者其近親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任？

10、申請勞動能力鑒定是否有時效限制？勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起多長時間作出勞動能力鑒定結(jié)論？

11、申請鑒定的單位或者個人對首次鑒定結(jié)論不服的，能否提出再次鑒定申請？提出再次鑒定申請是否有時效限制？何級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論？

12、用人單位已為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，但社保機構(gòu)尚未扣費，職工發(fā)生工傷事故的待遇應(yīng)當由誰支付？

13、工傷保險待遇包括哪些項目？哪些費用從工傷保險基金中支付？哪些費用由用人單位支付？哪些費用由本人支付？

14、工傷停工留薪期的工資福利待遇如何支付？由誰支付？停工留薪期與醫(yī)療終結(jié)期是否相同？由誰確認？

15、勞動者拒不接受勞動能力鑒定和拒絕治療的，能否享受工傷保險待遇？

16、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓及承包經(jīng)營的，工傷保險責任由誰承擔？

17、職工被借調(diào)及派遣期間受到工傷事故傷害的，工傷保險責任由誰承擔？

18、工傷職工符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時，是繼續(xù)享受傷殘津貼，還是改為享受基本養(yǎng)老保險待遇？

19、職工所在單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由誰支付工傷保險待遇？可否從工傷保險基金中先行支付？

20、由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由誰支付工傷保險待遇？可否從工傷保險基金中先行支付？

21、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，用人單位可否解除或終止勞動關(guān)系？五級至十級傷殘的，可否解除或終止勞動關(guān)系？

22、無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位的職工傷亡，或者用人單位使用童工造成童工傷亡，用人單位如何承擔一次性賠償責任？依法用工與非法用工的工傷賠償標準存在哪些不同？

（四）關(guān)于失業(yè)保險

1、失業(yè)保險的繳費基數(shù)和繳費比例是多少？職工是否需要繳納失業(yè)保險費？

2、領(lǐng)取失業(yè)保險金需要符合什么條件？非因本人意愿中斷就業(yè)包括哪些情形？

3、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限和失業(yè)保險金標準如何規(guī)定和計算？重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間及領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限如何計算？

4、因當期不符合失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的，原有繳費時間與重新就業(yè)后繳費時間可否累計計算？

5、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可否享受基本醫(yī)療保險待遇？失業(yè)人員應(yīng)當繳納的基本醫(yī)療保險費由誰支付？

6、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其遺屬享受什么待遇？所需資金由誰支付？個人死亡同時符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬能否同時享受上述三項待遇？

7、如何辦理失業(yè)登記手續(xù)和失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)？失業(yè)保險金領(lǐng)取期限從何時起算？

8、失業(yè)人員在何種情形下停止享受失業(yè)保險待遇？

9、職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系可否隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限如何計算？失業(yè)保險費如何計算和劃轉(zhuǎn)？

（五）關(guān)于生育保險

1、生育保險的繳費基數(shù)和繳費比例是多少？職工是否需要繳納生育保險費？

2、職工享受生育保險待遇需要符合什么條件？職工未就業(yè)配偶可否享受生育醫(yī)療費用待遇？

3、生育保險待遇及生育醫(yī)療費用由哪些項目構(gòu)成？所需資金由誰支付？

4、職工享受生育津貼的條件是什么？生育津貼如何計發(fā)？所需資金由誰支付？

（六）關(guān)于社保費征繳、社保監(jiān)督和法律責任

1、用人單位成立、變更或注銷的，應(yīng)當何時辦理社會保險登記及變更、注銷登記？辦理社會保險登記應(yīng)當提交什么材料？

2、用人單位應(yīng)當怎樣申報、繳納社會保險費？用人單位未按規(guī)定申報、繳納社會保險費的如何處理？

3、社會保險基金能否用于投資運營？能否用于平衡其他政府預(yù)算？

4、社保經(jīng)辦機構(gòu)屬于什么性質(zhì)的組織？有何職責和權(quán)限？社會保險行政部門與社保經(jīng)辦機構(gòu)有何不同？

5、社會保險監(jiān)督委員會屬于什么性質(zhì)的機構(gòu)？有何職責和權(quán)限？

6、用人單位不辦理社會保險登記及未按時足額繳納社會保險費的，需要承擔什么法律責任？

7、以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出或社會保險待遇的，需要承擔什么法律責任？

8、社會保險行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、社會保險費征收機構(gòu)及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，如何處理？給用人單位或者個人造成損失的，如何承擔賠償責任？

9、用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的，如何處理或處罰？

10、用人單位依法申請緩繳社會保險費并獲批準的，緩繳社會保險費期間，是否影響職工依法享受社會保險待遇（包括工傷保險待遇）？

劉老師

劉 衛(wèi) 國家人社部社會保險事業(yè)管理中心養(yǎng)老保險處處長

劉 霞 中國人事科學研究院人才戰(zhàn)略與政策研究室主任，研究員

魯志峰 中國勞動保障報法律事務(wù)中心主任

蘇建偉 法學碩士，世界500強企業(yè)上海汽車集團企業(yè)法律顧問，高級經(jīng)濟師。

孫群義 人力資源和社會保障部勞動工資研究所主任，研究員

楊毅新 人力資源和社會保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長。

張恒順 國家勞動關(guān)系三方委員會特聘專家，北京市總工會法律服務(wù)中心主任,曾任北京市勞動和社會保障局仲裁處副處長、北京市總工會法律部部長。

（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）

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