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課程介紹

為貫徹落實國務院《改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案》（國發(fā)〔2019〕9號）關于“加快推進國有資本授權(quán)經(jīng)營體制改革，進一步完善國有資本管理體制，推動國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造充滿活力的現(xiàn)代國有企業(yè)”的任務要求，學習領會《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（國發(fā)〔2018〕16號）以及《國務院國資委授權(quán)放權(quán)清單（2019年版）》等文件精神，中國投資協(xié)會項目投融資專業(yè)委員會舉辦“貫徹國資授權(quán)經(jīng)營改革、構(gòu)造國企長效激勵機制培訓班”。

本次培訓旨在幫助有關單位學習國企改革“1+N”系列文件精神，明確改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案及授權(quán)放權(quán)清單，掌握混改和職工持股的實務要點，科學設計企業(yè)薪酬績效體系，并結(jié)合案例分析核心難點問題，著力提高國企可持續(xù)發(fā)展能力，促進國有資本健康發(fā)展，助力培育具有全球競爭力的企業(yè)。

參加對象

1.各地方人力資源和社會保障、國資委等部門相關負責人；

2.國有企業(yè)領導以及人力資源、綜合管理、勞動工資等相關部門負責人；

3.金融機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等負責人。

課程大綱

1.國有企業(yè)改革相關政策解讀

2.《改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案》（國發(fā)〔2019〕9號）解讀

3.國有資本投資、運營公司試點改革的操作模式

4.國企混合所有制改革的難點解析、操作模式

5.《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（國發(fā)〔2018〕16號）解讀

6.國有企業(yè)人才管理機制及薪酬績效管理體系改革

7.國企薪酬改革、員工持股與長期激勵機制設計

8.國企混改中職工持股、股權(quán)和分紅激勵的操作要點

9.市場化選聘經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人

10.債轉(zhuǎn)股的背景與相關政策解讀

11.債轉(zhuǎn)股對象、條件及實施路徑

專家老師

擬邀請國務院國資委相關部門、中國人事科學研究院、中國財政科學研究院等單位的領導專家授課, 并組織交流與研討。

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