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供應(yīng)商開發(fā)、篩選、績效與關(guān)系管理實務(wù)

【課程編號】:MKT055391

【課程名稱】:

供應(yīng)商開發(fā)、篩選、績效與關(guān)系管理實務(wù)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)

【時間安排】:2025年06月14日 到 2025年06月15日4980元/人

2025年02月10日 到 2025年02月11日4980元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供供應(yīng)商開發(fā)、篩選、績效與關(guān)系管理實務(wù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:杭州

【課程關(guān)鍵字】:深圳供應(yīng)商開發(fā)培訓(xùn),深圳績效與關(guān)系管理培訓(xùn)

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課程背景

如何第一次就選擇好供應(yīng)商,壓縮您的周期時間與投入成本?

供應(yīng)商開發(fā)與評估的流程和依據(jù)是什么?供應(yīng)商的績效如何管理?

面對壟斷供應(yīng)商又如何管理與控制?….

企業(yè)經(jīng)營的過程包括產(chǎn)品開發(fā)、計劃控制、生產(chǎn)交貨、成本控制等都離不開供應(yīng)商的支持,現(xiàn)代企業(yè)競爭已是整個供應(yīng)鏈的競爭!

生產(chǎn)企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短、供應(yīng)商交貨不及時和質(zhì)量不穩(wěn)定、庫存控制困難的問題……,打造一支高效服務(wù)企業(yè)物流需求的采購團隊成為企業(yè)優(yōu)化采購、提高采購績效的核心工程。但由于歷史原因,國內(nèi)企業(yè)職業(yè)采購人員來源困乏、在職學(xué)習(xí)提升比較少,采購人員在商務(wù)過程中無法往往處于被動的劣勢。本課程將通過知識講解與案例系統(tǒng)全面展示一個職業(yè)采購人員所需的知識與技能。通過學(xué)習(xí),使學(xué)員樹立現(xiàn)代采購、供應(yīng)商管理、采購成本控制、采購談判等新理念,理解搞好企業(yè)供應(yīng)鏈管理的緊迫性,通過現(xiàn)場模擬操作,使學(xué)員掌握采購操作的方法和技巧,提升采購人員的基礎(chǔ)運營水平,降低采購成本和風(fēng)險,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

課程收益

1.學(xué)習(xí)供應(yīng)商的選擇與開發(fā)

2.了解供應(yīng)商的績效管理

3.了解供應(yīng)商績效考核的流程

4.掌握供應(yīng)商的關(guān)系管理與改善輔導(dǎo)

課程大綱 Outline

第一部分:供應(yīng)商的選擇與開發(fā)

1.VUCA時代,多品種、小批量的采購商務(wù)環(huán)境

2.采購管理工作的挑戰(zhàn)

3.供應(yīng)商開發(fā)的必要性分析

4.企業(yè)供應(yīng)需求的自我標準設(shè)計

案例:某外資企業(yè)的供應(yīng)商開發(fā)流程與表格工具

5.供應(yīng)商識別、帥選、開發(fā)的流程

6.選擇的標準建立與量化設(shè)計

7.供應(yīng)商基礎(chǔ)帥選、評估的四大指標

8.重新性采購評估的6個核心模型

1)財務(wù)Financial

2)技術(shù)Technology

3)柔性Flexible

4)質(zhì)量Quality

5)生產(chǎn)Production capacity

6)風(fēng)險Risk

9.供應(yīng)商選擇的其他考慮

10.如何建立供應(yīng)商庫

11.供應(yīng)商確認與分類

12.供應(yīng)商管理開發(fā)風(fēng)險與控制

案例:日本企業(yè)對供應(yīng)商的評估

模擬:如何選擇符合采購戰(zhàn)略的供應(yīng)商

第二部分、供應(yīng)商的績效管理

1.供應(yīng)商績效管理的重點內(nèi)容

2.供應(yīng)商績效考核的流程

3.供應(yīng)商考核KPI指標的確定

4.供應(yīng)商輔導(dǎo)與改善策略

5.供應(yīng)商考核目標的執(zhí)行與修改

6.供應(yīng)商日常管理

7.案例:某世界500強企業(yè)的供應(yīng)商績效管理

8.供應(yīng)商教育訓(xùn)練與輔導(dǎo)

9.廠商管理圈與供應(yīng)商大會

10.供應(yīng)商定期與不定期稽核

討論:如何從供應(yīng)商管理中獲取成本優(yōu)勢

案例模擬

第三部分、供應(yīng)商的關(guān)系管理與改善輔導(dǎo)

1.供應(yīng)商關(guān)系與現(xiàn)代供應(yīng)的策略

2.企業(yè)與供應(yīng)商關(guān)系曲線分析

3.供應(yīng)商管理的八大策略

4.供應(yīng)商關(guān)系模型

5.用銷售的心態(tài)管理供應(yīng)商

6.供應(yīng)商管理的“蘿卜”與“大棒”管理

7.供應(yīng)商延誤的原因分析以及對策

8.供應(yīng)商缺陷的監(jiān)督與調(diào)控

9.供應(yīng)商輔導(dǎo)技巧

10.NOKIA、TOYOTA輔導(dǎo)案例研討

第四部分 綜合經(jīng)典案例總結(jié)

柳老師

原三菱集團采購經(jīng)理和制造總監(jiān)

資歷背景

1.采購與供應(yīng)鏈專家會PSCC顧問

2.國內(nèi)知名實戰(zhàn)采購供應(yīng)鏈與精益化管理顧問

3.采購與供應(yīng)鏈OTEP模型國家版權(quán)擁有者

授課風(fēng)格

1.結(jié)合大量企業(yè)實際運營案例列舉常見事例豐富課程講解

2.主題鮮明、事例生動,理論觀點邏輯清晰

3.其演繹富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要

授課經(jīng)驗

中國石油、中國航油、中國移動、中國南車、中國北車、華帝集團、中國建材集團、中建集團(三局、五局等)、CPECC、戴爾DELL、富士施樂、愛默生、一汽大眾、廣州本田、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)汽車、江淮汽車、江鈴汽車、宇通客車、中興汽車、海信電子、海爾集團、長城集團、美的電器、格力集團、高科集團、德賽集團、信利集團、許繼集團、深開發(fā)股份、賽爾康、精誠股份、南太集團、中國電子54所、三一重工、中聯(lián)重科、山崎重工、蒂森電梯、大洋電機、TDK、OKI電氣、麥克維爾、金風(fēng)科技、廣州地鐵、錦湖輪胎、佳通輪胎、韓泰輪胎、蒙牛乳業(yè)、伊利乳液、圣元乳液、金絲猴集團等

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