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企業(yè)員工卓越績(jī)效心理建設(shè)

【課程編號(hào)】:NX05806

【課程名稱】:

企業(yè)員工卓越績(jī)效心理建設(shè)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天

【課程關(guān)鍵字】:卓越績(jī)效培訓(xùn),心理建設(shè)培訓(xùn)

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培訓(xùn)對(duì)象:

企業(yè)基層員工

授課模式:

課堂講授+案例分析+個(gè)案研擬+情境體驗(yàn)+實(shí)戰(zhàn)演練

課程大綱

第一講 認(rèn)識(shí)績(jī)效

1、績(jī)效—企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心

企業(yè)追求的核心目標(biāo)—績(jī)效

什么是績(jī)效?

績(jī)效的三個(gè)核心功能:

評(píng)價(jià)

溝通

激勵(lì)

績(jī)效管理的五個(gè)核心理念

2、企業(yè)為什么需要績(jī)效管理?

3、員工為什么需要績(jī)效管理?

4、開(kāi)展績(jī)效管理的六大步驟

使受訓(xùn)人員對(duì)績(jī)效的理念有正確的認(rèn)識(shí)

明確企業(yè)實(shí)行績(jī)效管理勢(shì)在必行

明確實(shí)行績(jī)效管理能夠?qū)ζ髽I(yè)以及自身帶來(lái)的好處

講授法

個(gè)案研擬法

小組討論法

第二講 績(jī)效目標(biāo)設(shè)定

1、為什么要設(shè)定績(jī)效目標(biāo)?

2、有效設(shè)定目標(biāo)的SMART原則

3、如何配合上級(jí)部門(mén)制定有效的績(jī)效目標(biāo)

4、如何依據(jù)績(jī)效目標(biāo)設(shè)定合理的績(jī)效計(jì)劃

有效計(jì)劃的技巧

如何擬定行動(dòng)方案

如何規(guī)劃可用資源

評(píng)估計(jì)劃的可行性

計(jì)劃行動(dòng)方案常見(jiàn)的問(wèn)題與對(duì)策

5、績(jī)效目標(biāo)達(dá)成的技巧

是受訓(xùn)人員明確目標(biāo)的作用,并積極配合上級(jí)主管(或績(jī)效管理部門(mén))制定科學(xué)合理的績(jī)效目標(biāo)

熟練掌握績(jī)效目標(biāo)體系下的績(jī)效計(jì)劃的技巧

能夠合理使用資源促進(jìn)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成

績(jī)效目標(biāo)達(dá)成的技巧與方法的掌握

講授法

個(gè)案研討法

小組討論及成果展示

角色演練

第三講 績(jī)效面談

1、什么是績(jī)效面談?

2、績(jī)效面談的重要意義

3、績(jī)效面談之流程

4、績(jī)效面談前之準(zhǔn)備

5、良好績(jī)效面談之提示

6、績(jī)效面談的技巧

7、績(jī)效面談常見(jiàn)的問(wèn)題探討

使受訓(xùn)者對(duì)績(jī)效面談?dòng)袀€(gè)正確的認(rèn)識(shí),理解績(jī)效面談的重要性,能夠積極配合上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行有效的績(jī)效面談,促使績(jī)效面談能夠真正達(dá)到應(yīng)有的作用

講授法

個(gè)案研討法

小組討論及成果展示

角色演練

第四講 績(jī)效改善

1、分析工作績(jī)效不善之原因

2、改善績(jī)效的六個(gè)方法

3、訂出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃(IDP)

4、績(jī)效改善的策略

是受訓(xùn)者能夠接受正確運(yùn)用績(jī)效結(jié)果,積極尋找績(jī)效不佳的原因,努力改善后期的績(jī)效。

講授法

個(gè)案研討法

小組討論及成果展示

角色演練

工具演練

方老師

名課堂特聘專(zhuān)業(yè)講師,高績(jī)效管理/領(lǐng)導(dǎo)模式研究專(zhuān)家,實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家高級(jí)講師,清華大學(xué)研修班特約講師,國(guó)際連鎖企業(yè)管理協(xié)會(huì)專(zhuān)家團(tuán)成員,多家大型企業(yè)管理顧問(wèn),被眾多客戶稱為“真正具備極強(qiáng)實(shí)踐性與實(shí)用性的實(shí)力派講師”

近20年企業(yè)實(shí)踐;8年企業(yè)高管(包括大型合資上市公司高級(jí)經(jīng)理、臺(tái)灣獨(dú)資企業(yè)總經(jīng)理特別助理);6年企業(yè)總經(jīng)理;多年企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),方南老師積累了豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),既熟知企業(yè)運(yùn)作規(guī)律掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的實(shí)戰(zhàn)技巧,又能夠多方面多渠道的了解現(xiàn)代管理最新信息洞察企業(yè)管理發(fā)展動(dòng)態(tài)。

在多年的咨詢、培訓(xùn)過(guò)程中,方南老師一貫堅(jiān)持以“實(shí)效”為導(dǎo)向,堅(jiān)持“實(shí)驗(yàn)田”原則,在為客戶提供的培訓(xùn)/咨詢服務(wù)中運(yùn)用的多數(shù)管理原則與方法都是在實(shí)踐中反復(fù)使用,并獲得成效的。同時(shí),方南老師還在培訓(xùn)中堅(jiān)持“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神,使學(xué)員將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合,融入真實(shí)的管理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。并通過(guò)對(duì)大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

培訓(xùn)特色:講解+游戲+案例討論的互動(dòng)培訓(xùn)模式,使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容印象深刻;

以學(xué)員為中心,使學(xué)員在輕松活潑的教學(xué)游戲、模擬演練中能力得到提高; “練為戰(zhàn)、學(xué)為用”,將練習(xí)、討論、發(fā)言、角色扮演相結(jié)合,使參訓(xùn)者融入真實(shí)的管理情境親自體驗(yàn)、演練其所學(xué)的知識(shí)和技能。

通過(guò)對(duì)大量各企業(yè)管理工作中成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)的真實(shí)案例使參訓(xùn)者可以在大量的案例分析學(xué)習(xí)中吸取教訓(xùn)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

1、基于管理者管理實(shí)效的“經(jīng)理人管理績(jī)效提升”,注重如何更高效的通過(guò)管理者管理實(shí)踐為企業(yè)帶來(lái)更大的實(shí)際效益。

2、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,注重如何將企業(yè)的戰(zhàn)略思想與目標(biāo)轉(zhuǎn)化為企業(yè)真正的經(jīng)濟(jì)效益。

3、市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo),注重如何通過(guò)實(shí)戰(zhàn)的市場(chǎng)運(yùn)作理念與技巧進(jìn)行高效的市場(chǎng)運(yùn)作為企業(yè)賺進(jìn)真金白銀。

部分受益企業(yè):

房地產(chǎn)及相關(guān)建筑企業(yè):海信地產(chǎn)、康大地產(chǎn)、天泰地產(chǎn)、亞麥地產(chǎn)、中建八局、思源地產(chǎn)、華亮地產(chǎn)、21世紀(jì)、凱悅置業(yè)、三龍城建、榮置地……

金融、通信、服務(wù)業(yè):中國(guó)銀行(山東省行)、建設(shè)銀行(臨沂行)、工商銀行(北京)、廣發(fā)銀行、新橋投資管理集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)(山東省公司)、中國(guó)移動(dòng)(內(nèi)蒙公司)、中國(guó)鐵通(吉林省公司)、中國(guó)聯(lián)通(青島公司)、山東航空、 中外運(yùn)、哈爾濱和潤(rùn)、百 度、北京中辰百年、華捷國(guó)際運(yùn)輸代理、HR伴侶、基鴻裝飾、大鱷傳媒、德瑪物流、德瑪物流、榮慶集團(tuán)、煙臺(tái)精英廣告、金奧廣告、航天信息科技、嘟嘟傳媒……

電力企業(yè):大唐國(guó)際托克托發(fā)電廠、國(guó)華集團(tuán)徐州發(fā)電廠、云南電網(wǎng)馬龍供電局、山東電網(wǎng)五蓮供電局……

零售行業(yè):國(guó)美電器、亞泰醫(yī)藥連鎖、紫鑫藥業(yè)、東鵬陶瓷、匯展建材、喬治•金喬治企業(yè)、英迪科技(新加坡)、瑞寶藥業(yè)、跨世體育用品、紅牛 集團(tuán)山東機(jī)構(gòu)、麗可醫(yī)療器械……

生產(chǎn)制造業(yè):海爾集團(tuán)、青島啤酒、山東魯陽(yáng)集團(tuán)、高士線業(yè)(英資)、陜西鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)、松下電工(日資)、桑諾珂制衣、施耐德萬(wàn)高(天津)電氣設(shè)備、綺麗集團(tuán)、三恩集團(tuán)、祥興鋼管、烏姆哈丁船艇制造(挪威)、正大集團(tuán)、首和金海制藥、正航食品、元鼎高合金、東升藥業(yè)、茂源金屬集團(tuán)、泰能集團(tuán)、艾諾儀器、澳氏企業(yè)、長(zhǎng)生集團(tuán)、康大集團(tuán)、朗進(jìn)集團(tuán)、帥潮實(shí)業(yè)、武漢金豐汽配、瀚生生物科技、海諾工藝、陜西金堆城鉬業(yè)集團(tuán)、冠軍陶瓷、夫田漆有限公司、美國(guó)三和(香港)有限公司……

政府、高校、事業(yè)單位:莒南企業(yè)發(fā)展局、山東質(zhì)檢研究院、臨沭黨委、中國(guó)海洋大學(xué)國(guó)際學(xué)術(shù)交流中心……

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航

企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷

人力資源培訓(xùn)推薦公開(kāi)課

名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航空集團(tuán)6年,主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專(zhuān)業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長(zhǎng),現(xiàn)任中國(guó)繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)主講教師、中國(guó)注冊(cè)人力資源管理師認(rèn)證項(xiàng)目特...

楊明宇老師

資生堂(中國(guó))投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問(wèn) 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì))認(rèn)證講 十多年管理經(jīng)驗(yàn),多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專(zhuān)注入管理...

人力資源培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門(mén)企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

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