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【課程背景】

中層強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，中層弱則企業(yè)弱。中層是企業(yè)的中堅力量，起到承上啟下的作用。企業(yè)能否保持良好的發(fā)展，最關(guān)鍵的因素并不在于高層，而在于是否擁有一支德才兼?zhèn)涞闹袑庸芾黻犖椤Ｈ绻@支隊伍能力水平低下，職業(yè)道德缺失、責(zé)任心不強(qiáng)，必將導(dǎo)致團(tuán)隊執(zhí)行力下降，員工大量流失，整體業(yè)績下滑的嚴(yán)重后果；相反，如果中層能夠掌握領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)，有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)，做到以身作則，通過自己的影響力來感染下屬，建立信任；同時也具有一定的管理和解決難題的能力，掌握如何運(yùn)用溝通技巧把工作交代清楚，并懂得如何通過有效授權(quán)和反饋激發(fā)下屬的潛力，培養(yǎng)自己的接班人，那么企業(yè)的這股腰部力就會發(fā)揮出它的最大潛能，高效達(dá)成老板的戰(zhàn)略目標(biāo)。

本課程將從兩大模塊講授：一是從職業(yè)道德層面解決中層影響力的問題；二是從團(tuán)隊管理層面解決中層帶團(tuán)隊的問題。只有這兩方面同時解決，才能減少員工流失率，提高企業(yè)的戰(zhàn)斗力，提升團(tuán)隊的凝聚力，才能保障企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行。

【課程收益】

掌握影響力的方法，贏得更多的追隨者；

掌握如何為團(tuán)隊成員增加價值，成為合格的管理者；

掌握如何獲得下屬的信任，保持持久的影響力；

掌握解決難題的訣竅，證明自己的實力，換取上司和下屬的信任；

掌握如何授權(quán)和正確反饋的技巧，幫助下屬獲得成功；

掌握有效傳達(dá)的秘訣，做到團(tuán)隊高效工作；

【課程對象】

經(jīng)理、主管、儲備干部

【課程大綱】

一、領(lǐng)導(dǎo)力與影響力

1.領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力

2.領(lǐng)導(dǎo)力比職位更重要

3.影響力法則

4.影響力由四個方面的因素構(gòu)成

案例：為什么某些被授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)不能服眾，員工不聽指揮？我們該如何引以為戒？

二、贏得信任，投資情感賬戶

1.信任是領(lǐng)導(dǎo)力的根基所在

2.不要透支你的信任情感賬戶

3.解決貫穿始終的信任問題

4.獲得信任的七種方法

5.將信任法則應(yīng)用于你的生活

案例：為什么員工出現(xiàn)了任何工作上的問題都不會找他的直屬上司尋求解決？

方式：互動與交流——信任測試

三、關(guān)心和幫助下屬，為他們增加價值

1.領(lǐng)導(dǎo)人為他人提升價值

2.領(lǐng)導(dǎo)者對追隨者造成的兩種影響

3.我有能力為下屬增加價值嗎？

4.為下屬增加價值的態(tài)度和行為

要有仆人精神

重視和關(guān)心下屬

將你的焦點從接受轉(zhuǎn)變?yōu)榻o予

根據(jù)員工所重視的，為他們提供服務(wù)

把注意力從作為領(lǐng)導(dǎo)者能得到什么轉(zhuǎn)為能給予什么

做到每一天都幫助別人變得更好

5.將增值法則應(yīng)用于你的生活

呈現(xiàn)方式：測試與練習(xí)

四、結(jié)果思維——做解決問題的高手

1.遇事不抱怨，把問題變成機(jī)遇

2.目標(biāo)導(dǎo)向思維

3.向上管理——借助上司的力量完成工作

4.向下管理——使用下屬的才能達(dá)成結(jié)果

5.對工作進(jìn)行總結(jié)的方法

6.系統(tǒng)思維框架：餅圖

7.找到問題的本質(zhì)和根源解決問題

工具：《亮劍》視頻片段

五、授權(quán)比命令更重要

1.授權(quán)的重要性

2.不懂授權(quán)給自己和團(tuán)隊帶來的災(zāi)難

3.授權(quán)比命令更重要

4.不肯授權(quán)的四大原因

5.管理者該如何做好授權(quán)

權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一

授權(quán)前讓授權(quán)對象制定詳細(xì)工作計劃

在計劃趕不上變化時，讓被授權(quán)人自主決策

要給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心，而不是過多的干涉

案例：某副總裁為什么會被解雇

6.授權(quán)的兩個原則

7.有效授權(quán)，把不擅長的任務(wù)派發(fā)出去

可以授權(quán)的工作

不可授權(quán)的工作

有效授權(quán)三步曲

有效授權(quán)的步驟

8.不得不提的兩項授權(quán)注意事項

9.授權(quán)需要有跟進(jìn)

10.對工作要有及時、正確的反饋

11.好的反饋有三大特征

12.提供有效反饋的三個技巧

13.授權(quán)觀念誤區(qū)

六、有效溝通、傳達(dá)到位才能事半功倍

1.最省力的努力“第一次就把事情做對”

2.如何才能做到第一次就把事情做對

3.高效布置工作五步法

4.不懂跟進(jìn)，工作等于白做！

案例：為什么小學(xué)徒第二次很輕松的完成了任務(wù)？

七、先征求別人的意見再做決定

1.為什么不愿意向他人征求意見

2.“先詢問后決定”的兩個目的

3.鼓勵人們提供更好的反饋

4.在他人的建議中尋找閃光點

5.破除觀念中存在的兩個怪圈

案例：是什么方法解決了船長的難題？

八、團(tuán)隊管理中的情緒管理法

1.控制自己的情緒

2.管理者對的情緒是帶領(lǐng)團(tuán)隊取得成功的關(guān)鍵。

3.上司在給部下安排工作時必須明確的要素

4.如何做到對“事”不對“人”

5.用“we”共享團(tuán)隊的問題

案例：這位領(lǐng)導(dǎo)做了什么引起了團(tuán)隊的不滿？

訾老師

訾天領(lǐng) 老師

——以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力培訓(xùn)導(dǎo)師

曾任中公教育(A股上市公司)北京總部人力資源中心培訓(xùn)總監(jiān)

曾任21世紀(jì)不動產(chǎn)（美股上市公司CENTURY 21）中國區(qū)北京總部人力資源總監(jiān)

曾任八維集團(tuán)北京總部素質(zhì)教育中心主任

中國地質(zhì)大學(xué)、華北電力大學(xué)等多家高校職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、高效溝通、團(tuán)隊精神、時間管理

【個人簡介】

訾天領(lǐng)老師擁有近20年的教育培訓(xùn)和管理經(jīng)驗，先后在國內(nèi)一些知名企業(yè)和上市公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等管理與培訓(xùn)崗位。在人力資源、員工培訓(xùn)、企業(yè)管理等領(lǐng)域均取得了顯著的工作成績。憑借多年管理經(jīng)驗與系統(tǒng)的管理學(xué)知識，總結(jié)歸納出一系列有關(guān)員工執(zhí)行力的方式方法，基于企業(yè)現(xiàn)實存在員工執(zhí)行力方面的問題，通過定標(biāo)準(zhǔn)、重檢查、給反饋的管理方式，在不同行業(yè)的集團(tuán)企業(yè)中成功推廣與復(fù)制，效果顯著。

訾老師在中公教育集團(tuán)期間，通過完善公司制度、搭建培訓(xùn)體系，建立監(jiān)督與檢查措施，用“數(shù)據(jù)-分析-方向-行動”的管理方法，負(fù)責(zé)的培訓(xùn)從學(xué)員40多人增長到1400人，師資人數(shù)從2人增長到50人的規(guī)模。

訾天領(lǐng)老師在21世紀(jì)不動產(chǎn)期間，成功組建了21世紀(jì)不動產(chǎn)金銳學(xué)校，培養(yǎng)了15000多名優(yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人，增加了300多家門店，年度業(yè)績連續(xù)3年實現(xiàn)了35%以上的增長。

訾天領(lǐng)老師曾在八維集團(tuán)利用自己的管理知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，將集團(tuán)學(xué)員人數(shù)連續(xù)3年增長了30%，年度戰(zhàn)略績效連續(xù)5年實現(xiàn)33%以上的增長，分公司從北京總部增加到天津、江蘇、上海等多個地區(qū)。

訾天領(lǐng)老師通過診斷企業(yè)問題、分析問題的原因、找到解決根本問題的方法，自主研發(fā)了21套關(guān)于企業(yè)員工的培訓(xùn)課件，具有400場授課經(jīng)歷，其中中豪控股公司每個月定期持續(xù)返聘訾老師的課程。

訾天領(lǐng)老師常年擔(dān)任中國地質(zhì)大學(xué)、華北電力大學(xué)、天津科技大學(xué)、河南大學(xué)、三峽大學(xué)、山東理工 大學(xué)、重慶理工大學(xué)、陜西理工大學(xué)、西安理工大學(xué)、寧夏理工學(xué)院、江西理工大學(xué)、成都大學(xué)、北京聯(lián)合大學(xué)、山東建筑大學(xué)、中國勞動關(guān)系學(xué)院、北京農(nóng)學(xué)院、華北科技學(xué)院、沈陽航空航天學(xué)院、沈陽工程學(xué)院、渤海大學(xué)、遼寧科技大學(xué)、河北工程大學(xué)等多家高校畢業(yè)生職場導(dǎo)師，已累計為40000名畢業(yè)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)與指導(dǎo)，受到學(xué)校師生一致好評。

訾天領(lǐng)老師培訓(xùn)口碑良好，在業(yè)界得到了高度認(rèn)可，成為了各行各業(yè)以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力方面的領(lǐng)路者。訾老師現(xiàn)致力于中國企業(yè)業(yè)績提升事業(yè)，以結(jié)果為導(dǎo)向，幫助企業(yè)通過提升員工的執(zhí)行力來實現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)倍增，為實現(xiàn)強(qiáng)企夢而奮斗終生！

【授課風(fēng)格】

授課思路嚴(yán)謹(jǐn)、深入淺出、通俗易懂、方法有效，內(nèi)容落地性強(qiáng)！能夠針對企業(yè)中存在的問題，做到層層剖析，找到問題的本質(zhì)，通過行之有效的方法使問題迎刃而解！

【主講課程】

《從校園到職場人的角色轉(zhuǎn)換》

《高效能人士的時間管理術(shù)》

《做一個有影響力的中層管理者》

《高效執(zhí)行力》

《高效溝通》

【服務(wù)客戶】

企業(yè)客戶類：

中信銀行、招商銀行、杭州銀行、中公教育、21 世紀(jì)不動產(chǎn)、北京八維集團(tuán)、前沿講座、豪門鋁材、 美地藝術(shù)幼兒園、北京優(yōu)訊基金、新希望時代科技有限公司、貫揚(yáng)教育、中豪控股、鑫眾隨行、北京漢方、廣平縣幼兒園、北京商淼科技有限公司、華誼在線、德尚信息咨詢（北京）有限公司、瑞通商貿(mào)有限公司、金銳學(xué)校……

高?？蛻纛悾?/p>

中國地質(zhì)大學(xué)、華北電力大學(xué)、天津科技大學(xué)、河南大學(xué)、三峽大學(xué)、山東理工大學(xué)、重慶理工大學(xué)、陜西理工大學(xué)、西安理工大學(xué)、寧夏理工學(xué)院、江西理工大學(xué)、成都大學(xué)、北京聯(lián)合大學(xué)、山東建筑大學(xué)、中國勞動關(guān)系學(xué)院、北京農(nóng)學(xué)院、華北科技學(xué)院、沈陽航空航天學(xué)院、沈陽工程學(xué)院、渤海大學(xué)、遼寧科技大學(xué)、北方學(xué)院、河北工程大學(xué)、唐 山學(xué)院、衡水學(xué)院、德州學(xué)院、山東交通學(xué)院、防災(zāi)科技學(xué)院、湖北汽車工業(yè)學(xué)院理學(xué)院、 保定理工學(xué)院、湖南科技學(xué)院、重慶文理學(xué)院、湖南科技學(xué)院傳媒學(xué)院、同濟(jì)大學(xué)浙江學(xué)院、 北京郵電大學(xué)世紀(jì)學(xué)院、北京工業(yè)大學(xué)耿丹學(xué)院、聊城大學(xué)東昌學(xué)院、河南科技學(xué)院、首鋼 工學(xué)院、西安培華學(xué)院、廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、北京培黎職業(yè)學(xué)院、江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、 阜陽師范大學(xué)計算機(jī)學(xué)院、合肥財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、馬鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、江西外語外貿(mào)職 業(yè)學(xué)院、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院、西安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西安文理學(xué)院、陜西職業(yè)技術(shù)學(xué)院、 西安高新科技職業(yè)學(xué)院、西安城市建設(shè)職業(yè)學(xué)院、陜西工商職業(yè)學(xué)院、陜西學(xué)前師范學(xué)院、 榆林學(xué)院、陜西郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、西北大學(xué)軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、呼和浩職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖 南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南郴州職業(yè)學(xué)院、承德石油高等專科學(xué)校、西安高新科技職業(yè)學(xué)院、 石家莊理工職業(yè)學(xué)院、陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、吉林工程師范技術(shù)學(xué)院、河南高等職業(yè)學(xué)院、 河北機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、遼寧建筑職業(yè)學(xué)院、錦州師范高等?？茖W(xué)校、寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院、 內(nèi)蒙古財經(jīng)職業(yè)學(xué)院、淄博職業(yè)學(xué)院、合肥城管職業(yè)技術(shù)學(xué)院、聊城職業(yè)學(xué)院信息工程學(xué)院、 山東理工職業(yè)學(xué)院、山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院.....

【學(xué)員評價】

訾天領(lǐng)老師的課程淺顯易懂，并且有一定的深度。內(nèi)容不復(fù)雜，不枯燥，能夠結(jié)合工作和生活中真實存在的實際案例作為切入點，引人深省。課程中講到的方法具有一定的落地性，并且簡單易于掌握，每一個職場員工都能現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。員工反饋好，工作效率提升明顯！

——杭州銀行人力資源總監(jiān) 王淼

訾天領(lǐng)老師的課程學(xué)術(shù)性不強(qiáng)，任何一個知識點都會通過講解意義價值以及痛點來強(qiáng)化學(xué)員在此方面的認(rèn)知。在方法論上更是簡單實用、易于操作，適用于每一個人，能夠在企業(yè)內(nèi)部快速推廣。

——豪門鋁材總經(jīng)理 李宏亮

訾老師培訓(xùn)內(nèi)容層次清晰，注重實用性，培訓(xùn)方式靈活多樣，與學(xué)員互動良好，教學(xué)態(tài)度熱情認(rèn)真，充滿激情，親和力強(qiáng)，針對學(xué)員提出的問題能夠進(jìn)行針對性的解決，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，邏輯性強(qiáng)，專業(yè)水平高，在提升工作效率方面很有幫助，總體培訓(xùn)效果感覺良好。

——北京七易時代文化傳媒有限公司總經(jīng)理 王寶琨

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