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沖突與融合：跨區(qū)域員工關(guān)系合規(guī)管理
【課程編號】：MKT027602
沖突與融合：跨區(qū)域員工關(guān)系合規(guī)管理
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2021年12月21日 到 2021年12月21日2800元/人
2021年01月21日 到 2021年01月21日2800元/人
【授課城市】：深圳
【課程說明】：如有需求,我們可以提供沖突與融合：跨區(qū)域員工關(guān)系合規(guī)管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】：上海
【課程關(guān)鍵字】：深圳員工關(guān)系管理培訓(xùn)
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課程背景 / Background
近年來，國家勞動用工政策的不斷變化，使得異地用工的差異越來越明顯，勞動法的屬地化原則與企業(yè)的統(tǒng)一化管理原則發(fā)生激烈碰撞，導(dǎo)致企業(yè)異地用工的法律風(fēng)險(xiǎn)越來越大。諸如用工關(guān)系判斷、無固定的裁判準(zhǔn)則、加班費(fèi)基數(shù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆侄斡?jì)算、保密與競業(yè)限制等具體規(guī)則的差異和變動長期困擾著總部 HR 管理者。
同時，關(guān)聯(lián)企業(yè)間為了實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，在不同主體間安排工作調(diào)動，其中的合同、工資、社保、管理關(guān)系的安排直接影響企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè) HR 管理者又該如何辨識風(fēng)險(xiǎn)并為直線部門提供解決方案？
特別邀請?jiān)诳鐓^(qū)域員工治理方面有豐富仲裁訴訟經(jīng)驗(yàn)的勞動法專家洪桂彬律師與您分享勞動用工中的區(qū)域差異，與您一起研討企業(yè)在跨地區(qū)發(fā)展時如何適應(yīng)不同的法律環(huán)境，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。
課程大綱 / Outline
一、跨區(qū)域用工問題：法律屬地化與企業(yè)管理統(tǒng)一化的沖突
二、跨區(qū)域用工的成因
用工主體
母子公司或關(guān)聯(lián)公司
總部與分支機(jī)構(gòu)
代表處、門店、專柜
用工關(guān)系
異地派遣 / 外包承攬
境外委派 / 境內(nèi)委派、借調(diào)
兼職 / 進(jìn)駐商超
相關(guān)典型案例分析
三、用工制度的區(qū)域沖突
靈活用工類型的不同規(guī)定——實(shí)習(xí)、派遣、外包、返聘、特殊勞動關(guān)系
勞動合同訂立的不同規(guī)定——無固定期限合同規(guī)則、二倍工資適用
勞動合同履行的不同規(guī)定——規(guī)章、工時、工資、休假、社保、福利
勞動合同變更的不同規(guī)定——變更、重大變更、企業(yè)自主權(quán)
勞動合同終結(jié)的不同規(guī)定——解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金/恢復(fù)勞動關(guān)系
相關(guān)典型案例分析
四、跨區(qū)域用工的爭議處理
法律適用——勞動合同履行地、用人單位所在地
管轄權(quán)爭奪——仲裁管轄權(quán)、訴訟管轄權(quán)
相關(guān)典型案例分析
五、跨區(qū)域用工問題的應(yīng)對
解決內(nèi)部沖突和外部沖突
集中和分解勞動關(guān)系指標(biāo)
增強(qiáng)雇傭靈活性操作方法
洪老師
洪桂彬 匯業(yè)律師事務(wù)所 資深律師
洪律師專長于公司法、勞動法與爭議解決，同時熟知人力資源管理與用工成本實(shí)踐（社保 / 財(cái)稅），在跨區(qū)域員工關(guān)系治理、高管治理、競業(yè)限制及商業(yè)秘密等領(lǐng)域有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2013年曾參與《勞動合同法修正案》《勞務(wù)派遣規(guī)定》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法(修訂)》等多部法規(guī)的立法專家討論與建議工作，并為多家世界500強(qiáng)在華企業(yè)提供勞動關(guān)系綜合解決方案。其授課對象包括甲骨文、法國空客、強(qiáng)生、聯(lián)合利華、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯(lián)想、騰訊、中歐管理工商學(xué)院、蘇格蘭皇家銀行等多家世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)及境內(nèi)知名公司。洪桂彬律師常年就勞動關(guān)系熱點(diǎn)問題接受新聞綜合頻道、東方衛(wèi)視、中國經(jīng)營報(bào)等知名媒體采訪發(fā)表專家意見。
經(jīng)驗(yàn)：成功為世界500強(qiáng)公司在華4000余人提供勞動關(guān)系規(guī)模轉(zhuǎn)移安置綜合解決方案成功為某行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供10000余人的勞務(wù)派遣綜合解決方案成功調(diào)處某外資企業(yè)400余人的集體停工事件。
出版物及其他：《社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制與成本優(yōu)化實(shí)務(wù)》（獨(dú)著）中國政法大學(xué)出版社出版；曾主筆專欄《模擬仲裁庭》，在諸多報(bào)刊雜志上發(fā)表勞動法專業(yè)文章。