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個(gè)稅匯算清繳實(shí)操及跨境人士個(gè)稅疑難問題精講

【課程編號(hào)】:MKT047511

【課程名稱】:

個(gè)稅匯算清繳實(shí)操及跨境人士個(gè)稅疑難問題精講

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月27日 到 2025年06月27日3500元/人

2024年07月12日 到 2024年07月12日3500元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供個(gè)稅匯算清繳實(shí)操及跨境人士個(gè)稅疑難問題精講相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 上海

【課程關(guān)鍵字】:廣州個(gè)稅匯算清繳培訓(xùn),廣州跨境人士個(gè)稅培訓(xùn)

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課程介紹

全國首次個(gè)人所得稅匯算清繳如火如荼進(jìn)行中,一方面誰都不想出現(xiàn)差錯(cuò)導(dǎo)致秋后算賬,另一方面距離6月30日拉下帷幕時(shí)間緊迫,各種似是而非的“疑難雜癥”層出不窮,亟待解決,看似簡(jiǎn)單的操作卻可能踩坑觸雷。

全國首次個(gè)人所得稅匯算清繳如火如荼進(jìn)行中,一方面誰都不想出現(xiàn)差錯(cuò)導(dǎo)致秋后算賬,另一方面距離6月30日拉下帷幕時(shí)間緊迫,各種似是而非的“疑難雜癥”層出不窮,亟待解決,看似簡(jiǎn)單的操作卻可能踩坑觸雷。

扣繳單位集中申報(bào)出了問題怎么辦?

35號(hào)公告與3號(hào)公告兩座神峰適用的場(chǎng)景有什么差異,如何判定適用?

境外所得,外籍人士個(gè)稅如何申報(bào)?跨境外派人士如何報(bào)稅?

外籍高管、員工受疫情影響無法入境,匯算清繳如何辦理?

個(gè)稅改革至今,新規(guī)層出不窮,跨境稅收,外籍人士個(gè)人申報(bào),外派人員新的抵免規(guī)則,本次活動(dòng),一起解決所有關(guān)鍵問題!

本次課程特邀知名薪稅專家老徐,在匯算清繳拉下帷幕前,詳細(xì)解析首次綜合所得匯算清繳重點(diǎn)事項(xiàng)。同時(shí),盤點(diǎn)個(gè)稅改革后的關(guān)鍵變化,針對(duì)跨境個(gè)人所得稅管理中的各項(xiàng)疑難雜癥,為企業(yè)提供解決方案與實(shí)操建議。

課程大綱

第一部分:個(gè)稅匯算清繳實(shí)操及疑難問題講解

個(gè)稅改革與史上首次個(gè)稅匯算清繳解析

各項(xiàng)個(gè)人所得與匯算清繳關(guān)系

匯算清繳中的焦點(diǎn)問題講解

» 專項(xiàng)附加扣除相關(guān)問題

» 減免稅事項(xiàng)問題

» 捐贈(zèng)相關(guān)問題

» 補(bǔ)、退稅相關(guān)問題

單位匯算清繳實(shí)操講解

其他相關(guān)難點(diǎn)疑點(diǎn)解析

» 多處所得難點(diǎn)

» 勞務(wù)報(bào)酬難點(diǎn)

» 年終獎(jiǎng)難點(diǎn)

來自員工的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

第二部分:境外人士(包括港澳臺(tái))個(gè)稅與匯算問題解決

居民與非居民的判定及個(gè)稅申報(bào)

» 居民非居民個(gè)稅申報(bào)差異

香港出糧和中港兩地出糧如何計(jì)稅?

到底是境外所得還是境內(nèi)所得?

» 35號(hào)公告的適用問題

境外人士適用稅收協(xié)定的相關(guān)問題

» 適用稅收協(xié)定的備案要求

境外人士匯算清繳實(shí)操問題解決

» 無法實(shí)名認(rèn)證怎么辦?

» 疫情期間無法入境

» 無法提供證件原件

» 是否有可能不用申報(bào)?

其他境外人士個(gè)稅問題講解

第三部分:境外所得申報(bào)相關(guān)問題講解

外派人員的個(gè)稅問題解析

» 收入來源地判定

» 境外所得的申報(bào)義務(wù)

» 到底填什么表?

» 納稅年度相關(guān)問題講解

3號(hào)公告講解

» 境外所得抵免限額計(jì)算

» 境外所得抵免的計(jì)算與實(shí)操

無住所居民的境外所得問題解析

香港薪俸稅簡(jiǎn)介及跨境稅收影響

第四部分:案例分析與互動(dòng)答疑

徐老師

老徐是知名的社稅改革專家、企業(yè)薪稅專家,社稅政策研究應(yīng)對(duì)知名講師、顧問,最早提出“有限合規(guī)”的概念,并幫助多家知名企業(yè)以“既要合規(guī),更要生存”為指導(dǎo)思想,落地社保、個(gè)稅合規(guī)籌劃,企業(yè)平臺(tái)化轉(zhuǎn)型方案,在合規(guī)的前提下,有效降低用工成本。

曾任薪寶科技副總裁兼首席風(fēng)控官,他同時(shí)是PEO普巖的創(chuàng)始合伙人,在咨詢、培訓(xùn)行業(yè)有超過18年的經(jīng)驗(yàn),歷經(jīng)國企、民企、外企的管理崗位。參與并領(lǐng)導(dǎo)過成本優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級(jí)等眾多企業(yè)咨詢落地項(xiàng)目。對(duì)組織變革、風(fēng)險(xiǎn)管控、人力成本優(yōu)化有豐富的經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)的方法論。他率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)舉辦過近千場(chǎng)專業(yè)會(huì)議與培訓(xùn)課程,服務(wù)過近千家跨國公司。

他的專欄《老徐急了》被業(yè)內(nèi)人士評(píng)價(jià)為社稅改革研究應(yīng)對(duì)的必讀材料。

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