張振遠老師

張振遠老師 TTT項目實戰(zhàn)專家

內(nèi)訓(xùn)師大賽金牌導(dǎo)師

香港科技大學(xué) MSC理學(xué)碩士

四川大學(xué) 工學(xué)碩士

成都領(lǐng)跑講師俱樂部創(chuàng)始人

《PBTT金講銀師》版權(quán)項目聯(lián)合創(chuàng)始人

中國郵政集團全國“十佳明星培訓(xùn)師”

中國郵政集團公司“十佳卓越課程”

CTA中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟 TTT認證講師

DISC溝通技術(shù) 認證講師、認證咨詢顧問

CICE中國高級壽險管理師

曾任：成都農(nóng)商銀行總行丨培訓(xùn)管理、高級內(nèi)訓(xùn)師

曾任：中郵保險股份有限公司（中國郵政集團）丨市場經(jīng)理、培訓(xùn)管理、高級內(nèi)訓(xùn)師

張振遠老師先后就職于中國郵政集團、成都農(nóng)商銀行總行等知名企業(yè)，歷任培訓(xùn)負責(zé)人、高級培訓(xùn)講師、營銷區(qū)域經(jīng)理等職務(wù)，具有多年的企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)課程開發(fā)與講授、市場營銷策劃的相關(guān)經(jīng)驗。老師擅長以市場角度把握培訓(xùn)需求與課程方向，運用TTT體驗教學(xué)手法，以“做中學(xué)”為核心進行課程講授，充分調(diào)動學(xué)員積極性，達到組織績效提升的培訓(xùn)效果。目前已先后為多家國內(nèi)知名銀行、保險、企業(yè)等單位提供各類各類企業(yè)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、產(chǎn)宣會累計500余場，受訓(xùn)人數(shù)超3萬人，客戶好評率長期維持在97%以上。

★ 曾參與組織，輔導(dǎo)省級內(nèi)訓(xùn)師大賽/微課大賽50余場，包括山東/湖北/廣東煙草，四川/黑龍江/福建郵政/郵政儲蓄銀行，江蘇省聯(lián)社/安徽省聯(lián)社/浙江省聯(lián)社，中行江西省分行，重慶軌道集團公司等企事業(yè)單位，幫助企業(yè)輸出產(chǎn)賽課程/微課程1000余門。

★ 曾為招商銀行總行，建行上海市分行/青島分行/福建省分行/廣東省分行，中行四川省分行/江西省分行，農(nóng)行北京市分行/安徽省分行/重慶市分行/四川省分行/陜西省分行、浦發(fā)銀行上海市分行/鄭州市分行，工行四川省分行/西藏區(qū)分行，交通銀行青島分行，恒豐銀行總行/四川省分行，江蘇/四川/福建/貴州省聯(lián)社，貴州省農(nóng)發(fā)行，江蘇/四川/湖北/安徽/黑龍江省郵政公司，中煙集團湖北/廣東/四川/山東/湖南/福建分公司，中車集團總部/四川分公司，中國第二重型裝備集團，中石油總部/重慶分公司/四川分公司、中石化四川分公司，蜀道集團，雙流機場公司，黑龍江/成都/呼和浩特鐵路局，陜西移動，四川電信，浙江聯(lián)通，四川省/湖北省/山西省國家電網(wǎng)，鄂爾多斯集團，貴州省/湖南省南方電網(wǎng)，重慶/成都軌道公司、萬科地產(chǎn)/融創(chuàng)地產(chǎn)、中密集團、中鉬集團，植恩藥業(yè)，郎酒集團，道道全糧油，養(yǎng)樂多集團，日立電梯公司，宏顯精密電子等400余家企業(yè)構(gòu)開展了包括授課技巧、課程開發(fā)、微課開發(fā)、PPT制作等各類TTT培訓(xùn)課程，授課累計達5000余課時。協(xié)助企業(yè)開發(fā)職業(yè)基礎(chǔ)類、營銷管理類、TTT類、企業(yè)文化類等課程累計2000余門，培養(yǎng)各級內(nèi)訓(xùn)師隊伍10000余人，各類微課程500余門。

★ 曾負責(zé)招商銀行總行、中國銀行四川省分行、中石油重慶分公司、國家電網(wǎng)四川分公司、重慶軌道集團、四川省郵政公司、鄂爾多斯集團的精英管理隊伍、后備干部、內(nèi)訓(xùn)師核心團隊的培養(yǎng)建設(shè)工作，全面負責(zé)各級內(nèi)訓(xùn)師隊伍的選拔、授課、認證、管理和培養(yǎng)工作，為上述企業(yè)培養(yǎng)了500余名的企業(yè)骨干力量。

★ 曾為成都農(nóng)商銀行總行完善培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化E-learning線上課程管理制度，完成新開業(yè)分行、新員工、管培生等各類培訓(xùn)項目20余個。

部分重點實戰(zhàn)案例分享：

★ 招商銀行總行丨全國內(nèi)訓(xùn)師大賽決賽輔導(dǎo)（兩期）

擔(dān)任賽前集訓(xùn)輔導(dǎo)授課講師，為20位參加全國內(nèi)訓(xùn)師大賽決賽的招行選手提出開展賽前課程輔導(dǎo)并提供完善課程內(nèi)容修改。

★ 建設(shè)銀行上海市分行丨福建省分行|浙江省分行|廣東省分行 企業(yè)經(jīng)驗萃取與案例競賽（四期）

擔(dān)任授課講師及案例輸出輔導(dǎo)顧問，通過對建行員工的集中輔導(dǎo)，為銀行輸出了上百門銀行崗位業(yè)務(wù)案例，受到了建設(shè)銀行各省分行的一致好評。

★ 農(nóng)業(yè)銀行北京市分行|金講銀師內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)項目（線上5天）

通過3天遠程課程授課與兩天的課程輔導(dǎo)，幫助農(nóng)業(yè)銀行北京分行構(gòu)建了60余名內(nèi)訓(xùn)師素質(zhì)技能模型，優(yōu)化輸出銀行標準化營銷/產(chǎn)品/后臺類內(nèi)訓(xùn)課程60余門。

★ 鄂爾多斯集團|企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程研發(fā)項目（四期）

通過四期3天課程授課，幫助鄂爾多斯集團培養(yǎng)初中級內(nèi)訓(xùn)師100余名，優(yōu)化輸出企業(yè)標準化內(nèi)訓(xùn)課程100余門。

★ 萬科地產(chǎn)|融創(chuàng)地產(chǎn)|人居興城地產(chǎn) 內(nèi)訓(xùn)師課程研發(fā)與授課技巧（三期）

通過三期6天課程授課，幫助融創(chuàng)集團與萬科地產(chǎn)培養(yǎng)企業(yè)中級內(nèi)訓(xùn)師100余名，優(yōu)化輸出企業(yè)標準化內(nèi)訓(xùn)課程100余門。

★ 蜀道集團及下屬四川路橋等二三級分公司 內(nèi)訓(xùn)師課程研發(fā)與授課技巧（八期）

通過八期20余天課程授課，幫助蜀道集團及下屬各單位培訓(xùn)中級內(nèi)訓(xùn)師500余名，優(yōu)化輸出企業(yè)標準化內(nèi)訓(xùn)課程300余門。

★ 第二重型裝備集團及下屬各單位 內(nèi)訓(xùn)師課程研發(fā)與授課技巧（四期）

通過四期12天課程授課，幫助二重及下屬各單位培養(yǎng)企業(yè)中級內(nèi)訓(xùn)師200余名，優(yōu)化輸出企業(yè)標準化內(nèi)訓(xùn)課程200余門，企業(yè)微課視頻100余個。

★ 湖北/廣東/山東/四川/湖南/福建中煙公司丨金牌內(nèi)訓(xùn)師比賽輔導(dǎo)（九期）

通過每期3天的集訓(xùn)與輔導(dǎo)，幫助上述省份中煙公司培訓(xùn)了100余名優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，選拔了60余名優(yōu)秀參賽選手、設(shè)計參賽內(nèi)訓(xùn)課程，制作課程課件參與全省中煙金牌內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)項目，最終選拔并培養(yǎng)的內(nèi)訓(xùn)師獲得全省比賽一等獎4人，2等獎15人，3等獎22人。

★ 重慶軌道/成都軌道集團公司丨金牌內(nèi)訓(xùn)師隊伍進階培養(yǎng)項目（十二期）

通過每期3天2夜的課程授課，幫助重慶軌道集團360余名內(nèi)訓(xùn)師的進階培養(yǎng)工作，并通過后續(xù)輔導(dǎo)輸出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程250余門。負責(zé)選拔輔導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)員參與2020全國軌道內(nèi)訓(xùn)師技能大賽，幫助企業(yè)獲得全國個人第一名，團隊第一名兩項大獎。

★ 中國銀行四川省分行丨金講銀師之金牌內(nèi)訓(xùn)師PK賽項目

擔(dān)任賽前集訓(xùn)輔導(dǎo)授課講師以及初賽、決賽的比賽主評委，為企業(yè)制訂賽前輔導(dǎo)內(nèi)容及評比標準，通過賽前對授課技巧和演講臺風(fēng)的集訓(xùn)式輔導(dǎo)，為企業(yè)培養(yǎng)了37名省級優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，并通過比賽選拔了8名中國銀行省級金牌講師，受到了中國銀行培訓(xùn)中心與參訓(xùn)學(xué)員的一致好評。

★ 交通銀行青島分行丨內(nèi)訓(xùn)師案例競賽項目（兩期）

擔(dān)任賽前集訓(xùn)輔導(dǎo)授課講師以及初賽、復(fù)賽的比賽主評委，為企業(yè)制訂賽前輔導(dǎo)內(nèi)容及評比標準，通過賽前對授課技巧和演講臺風(fēng)的集訓(xùn)式輔導(dǎo)，為銀行輸出全國比賽案例20余篇，輸出作品分獲交通銀行總行競賽的一二三等獎。

★ 中國銀行江西分行/陜西分行/長沙總行/恒豐總行丨金講銀師案例研發(fā)項目（六期）

分別擔(dān)任項目主講老師及主評委，通過3天經(jīng)驗萃取、案例編撰與案例教學(xué)的講解，幫助企業(yè)萃取核心技能經(jīng)驗50余種，完成省級案例編寫40余個，并通過比賽，選拔了12個全省金融業(yè)優(yōu)秀示范案例。

★ 中石油總公司/重慶分公司/青海油田/蜀南氣礦丨內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)（六期）

通過兩期，每期4天的授課輔導(dǎo)，幫助中石油300余名內(nèi)訓(xùn)師實現(xiàn)從經(jīng)驗研發(fā)、課程研發(fā)、課程呈現(xiàn)、微課制作四個方面全面優(yōu)化提升，實現(xiàn)從1到10的進階突破。

★ 安徽省/四川省/重慶市農(nóng)業(yè)銀行丨金講銀師之產(chǎn)品課程研發(fā)項目（五期）

通過企業(yè)需求調(diào)研， 為企業(yè)專屬制定了課程主題與培訓(xùn)課程。內(nèi)容涵蓋由產(chǎn)品營銷技能、課程開發(fā)技能、課程開發(fā)實操三個部分，圍繞產(chǎn)品導(dǎo)入結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品介紹要點、課程結(jié)尾技術(shù)、零售產(chǎn)品營銷課程組織與開展等四大版塊對學(xué)員進行了講授和強化訓(xùn)練。項目共輸出企業(yè)可立即應(yīng)用于零售環(huán)節(jié)的精品課程6門（每門課程約2小時）。

★ 安徽/江蘇/浙江/四川/貴州省聯(lián)社丨省級內(nèi)訓(xùn)師微課大賽輔導(dǎo)（六期）

根據(jù)聯(lián)社需求，為企業(yè)確定了微課比賽主題、微課評比規(guī)則、微課制作模式等內(nèi)容。通過每期4天3晚的集中培訓(xùn)，為參賽學(xué)員帶來了微課程簡介，微課程設(shè)計流程詳解，微課程制作技術(shù)等落地內(nèi)容，并手把手幫助學(xué)員完成微課程從無到有的設(shè)計工作，為企業(yè)現(xiàn)場產(chǎn)出業(yè)務(wù)相關(guān)微課86門，累計時間超過1000分鐘。

★ 成都雙流機場公司/地服公司/機場酒店丨內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)項目（五期）

通過每期2-3天的培訓(xùn)輔導(dǎo)，幫助雙流機場集團、地勤公司、空港酒店等員工200余人萃取開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程、微課程100余門，并為企業(yè)專門制訂了教案優(yōu)化標準，協(xié)助企業(yè)完成了標準化課程教案的編寫工作，幫助企業(yè)實現(xiàn)了內(nèi)訓(xùn)課程的研發(fā)迭代與優(yōu)化升級工作

★ 中國移動陜西省分公司 課件制作效能提升項目（十二期）

通過十期課程巡講，幫助企業(yè)員工掌握課件的排版、字體、配色、圖形及整體設(shè)計能力，提升企業(yè)整體員工的課件制作能力

★ 北京市排水集團有限公司丨紅心美凱龍重慶分公司 課件制作效能提升項目（三期）

通過兩期4天課程開發(fā)與課程呈現(xiàn)項目的輔導(dǎo)，幫助企業(yè)優(yōu)化核心產(chǎn)品課件80余門，完善了企業(yè)課件的質(zhì)量與優(yōu)化升級工作。

★ 四川省/湖北省國家電網(wǎng)貴州/湖南南方電網(wǎng)丨雛鷹后備干部課程開發(fā)項目（六期）

通過企業(yè)需求調(diào)研，為企業(yè)開展了三期7天的后備干部課程研發(fā)培訓(xùn)計劃與認證考核標準。通過《五階課程開發(fā)詳解》課程定制版的培訓(xùn)，項目共產(chǎn)出16門精品課程（每門課程時間約4小時），幫助企業(yè)實現(xiàn)了后備干部綜合素質(zhì)提升與崗位經(jīng)驗萃取的工作。

★ 深圳市/無錫市聯(lián)通分公司丨三級內(nèi)訓(xùn)師認證項目

與企業(yè)溝通對接后，為企業(yè)制定了三級內(nèi)訓(xùn)師認證方案與認證標準，通過集中培訓(xùn)，對臺風(fēng)演繹、課程研發(fā)、微課程設(shè)計等內(nèi)容進行了詳細講解，最終項目幫助企業(yè)完成40余名三級內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)與認證工作。

★ 中國電信青海/四川省分公司丨企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造項目（三期）

通過企業(yè)調(diào)研與需求分析，開發(fā)了企業(yè)專屬階段性培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋內(nèi)訓(xùn)師基本技能、課程設(shè)計與開發(fā)、課程呈現(xiàn)工具詳解等內(nèi)容，幫助企業(yè)選拔的60余名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師鞏固基本技能，提升授課水平，掌握課程研發(fā)技巧，培訓(xùn)獲得了公司一致好評。

★ 四川/黑龍江/湖北/福建省郵政儲蓄銀行丨內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)競賽項目（四期）

從企業(yè)市場需求入手，以課堂活動為切入點，為學(xué)員帶來了為期三天的課程開發(fā)內(nèi)容詳解。通過“做中學(xué)”的培訓(xùn)手法，課程隨堂輸出課程大綱50余篇，完成企業(yè)競聘課程6門（每門約3小時），并進行了培訓(xùn)通關(guān)，完美達成了企業(yè)——“在培訓(xùn)中產(chǎn)生培訓(xùn)成果”的要求，獲得了企業(yè)與學(xué)員的交口稱贊，培訓(xùn)完成后，企業(yè)迅速對老師進行了返聘。

★ 江蘇省/湖南省華夏保險/東吳人壽總公司/四川省百年人壽 | PTT講師培訓(xùn)（六期）

針對保險公司代理人特性，特別設(shè)計了符合保險講師的培訓(xùn)方案，通過寓教于樂的培訓(xùn)方式，邊學(xué)邊練的教學(xué)方法，幫助華夏保險優(yōu)化培訓(xùn)了150余名優(yōu)秀的保險講師，并完成了授課驗收的相關(guān)工作

★ 江蘇/安徽/四川/湖北省郵政公司丨TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)項目（四期）

通過企業(yè)調(diào)研與需求分析，開發(fā)了企業(yè)專屬階段性培訓(xùn)課程與考核標準。通過初級、中級、高級三次六期培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋內(nèi)訓(xùn)師基本技能、課程設(shè)計與開發(fā)、課程呈現(xiàn)工具詳解等內(nèi)容，幫助企業(yè)選拔的100余名學(xué)員實現(xiàn)從一無所知到具備課程講授與課程開發(fā)能力的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，培訓(xùn)獲得了公司一致好評。

★ 成都農(nóng)商銀行總行丨PPT綜合提升訓(xùn)練營（兩期）

根據(jù)企業(yè)PPT制作需求與學(xué)員基礎(chǔ)水平調(diào)研，開發(fā)了企業(yè)專屬的PPT提升訓(xùn)練營，通過兩期（共4天）的訓(xùn)練營集中提升，從操作篇與設(shè)計篇循序漸進的為學(xué)員帶來了多層次、多維度的課程內(nèi)容。讓學(xué)員在PPT的制作過程中實現(xiàn)操作高效、設(shè)計美觀，課程受到了學(xué)員的熱烈歡迎。共輸出企業(yè)課程、匯報用PPT模板60余個，完整課程課件30余門

★ 中國中車四川省分公司/株洲市分公司丨企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造項目（三期）

通過企業(yè)調(diào)研與需求分析，開發(fā)了企業(yè)專屬階段性培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋內(nèi)訓(xùn)師基本技能、課程設(shè)計與開發(fā)、課程呈現(xiàn)工具詳解等內(nèi)容，幫助企業(yè)選拔的80余名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師鞏固基本技能，提升授課水平，掌握課程研發(fā)技巧，培訓(xùn)獲得了公司一致好評。

課程特色：

“工科思維，授課生動，成果導(dǎo)向”：

★ 工科出身——思維嚴謹：課堂干貨滿滿，模型工具具體操作一應(yīng)俱全。運用程序設(shè)計、過程管控、結(jié)構(gòu)思維原理，確保課程結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容豐富、邏輯嚴密、進程精準。

★ 授課生動——寓教于樂：課堂生動不無聊，老師講的嗨，學(xué)員聽的進。運用體驗教學(xué)法，以“做中學(xué)”為課程核心授課方式，通過課堂活動、角色扮演、翻轉(zhuǎn)課堂、促動技術(shù)等教學(xué)工具，以幽默的語言呈現(xiàn)方式讓學(xué)員融入培訓(xùn)。

★ 成果導(dǎo)向——交付為王：課堂根據(jù)企業(yè)需求完成成果輸出。所有課程研發(fā)、PPT制作、微課類課程力求培訓(xùn)現(xiàn)場交付成果，讓學(xué)員在培訓(xùn)的同時邊學(xué)邊做，提高培訓(xùn)效率。

如有內(nèi)訓(xùn)需求，歡迎來電咨詢。

咨詢電話：400-8228-121Email：Service@mingketang.com