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后疫時代的員工壓力與情緒調試

【課程編號】:MKT007158

【課程名稱】:

后疫時代的員工壓力與情緒調試

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【時間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月12日2500元/人

2024年07月26日 到 2024年07月27日2500元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供后疫時代的員工壓力與情緒調試相關內訓

【其它城市安排】:杭州

【課程關鍵字】:上海員工壓力培訓,上海情緒調試培訓

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課程背景:

心態(tài)影響思想,思想影響行為,行為影響結果,結果影響命運。在工作壓力、生活壓力都日趨加重的今天,用陽光的心態(tài)、合適的方法緩解壓力,高情商地對待工作生活顯得尤為重要。本課程綜合員工職業(yè)化方面存在的此類問題,振作團隊的士氣,回歸積極樂觀、輕松愉悅對待客戶與工作的陽光心態(tài),勇于接受挑戰(zhàn)及奉獻的精神,提升職業(yè)素養(yǎng)。鑒于以上原因,組織本次培訓。

課程收益:

1.煥發(fā)工作與生活的熱情,激發(fā)員工正能量,用陽光心態(tài)對待工作與生活

2.用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒,掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧

課程大綱:

一、現代生活狀態(tài)素描:累死了,煩死了

視頻:當我從11樓跳下

二、壓力的種種表現:工作、生活、家庭、環(huán)境、社會、自我實現等

1.長期心理壓力過大,引發(fā)心理癥狀、生理癥狀和行為癥狀

2.測測你的壓力有多大

3.我的壓力源來自哪里

1)家庭——夫妻、親子、親友關系

2)工作——崗位、領導、發(fā)展與同事的關系

三、情緒與壓力管理

1.壓力的定義

2.壓力源造成的問題本身如何去處理

3.情緒、行為及心理與生理等方面的緩解

四、我們夢想中的幸福人生是什么

1.互動:生命平衡輪

五、情緒與壓力管理策略

1.策略一:接受不完美的自己

1)接納自己的三個維度:生理自我、心理自我,社會自我,無條件的接納自己

① 互動:終于成為羨慕的你“疤痕”實驗

② 游戲:掌聲中的無限潛能;無限贊美

2)悅納別人:先處理心情,再處理事情,構建和諧關系

2.策略二:世界上公認的,僅次于藥物療法的“ABCDE”解壓模型

A:事件激活

B:信念

C:壓力狀況

D:質疑

E:新壓力結果

1)解壓秘訣:多用D去質疑B,從而產生新的E

2)孔子觀念:窮則獨善其身,達則兼濟天下

3)強大自己,才是解壓的最好方法

3.策略三:和諧的人際關系:四種創(chuàng)建圓融人際關系的方法

1)送小禮物法

2)尊重和欣賞:贊美與批評的六層次運用:批評的下三層與贊美的上三層

3)換位思考:不是從你、我兩個維度去思考,而是從你、我、第三方、攝像機、系統(tǒng)、日后六個維度去換位思考

① 服務中的同理心工具:攝像機的五種感知位置

4)共情能力:精準識別別人內心中的感受

① 情緒的本質:每個情緒的背后,不被愛、沒有愛、缺少愛

4.策略四:體驗身心靈全方位放松的音樂冥想與催眠法

1)互動:音樂冥想

5.策略五:控制情緒的2種方法:意義換框法、環(huán)境換框法

1)互動故事:釘子與大樹

6.策略六:提高抗挫折能力:正確歸因;調整抱負水平;創(chuàng)設一定的挫折情境

1)如何與不同DISC性格的客戶和諧開心相處

2)D型Dominance:與力量型一起行動,講究效率和積極務實

3)I型Influence:與活潑型一起快樂,表現出對他們個人有興趣

4)S型Steadiness:與和平型一起輕松,使自己成為熱心真誠的人

5)C型Compliance:與完美型一起統(tǒng)籌,做事周到精細、準備充分

7.策略七:正確認識生命旅程

1)從心理學角度,到底是什么偷走我們的快樂

① 生命是一場英雄之旅,英雄之旅的自我探索:兩個世界、三幕劇、十二個臺階

2)從腦科學原理分析:開心與衰老的關系

8.參考

1)名人壓力調試法:比爾蓋茨、林肯、張藝謀、楊瀾、崔永元

2)小組頭腦風暴:解壓方式大比拼

王老師

王波 亞洲最受歡迎女講師、執(zhí)行力、職業(yè)化管控專家

資歷背景

1.禮儀訓練專家,資深服裝搭配咨詢顧問

2.國際注冊培訓師(CIPTT認證)

3.參與2008北京奧運會禮儀培訓工作

4.7年世界500強企業(yè)高管經驗

5.“中央電視臺”證券資訊頻道《超越》欄目嘉賓

6.《財商網》、“青海電視臺”受訪嘉賓

授課風格

1.王老師的培訓風格輕松詼諧,激情互動,知性親和,同時邏輯嚴密,重點突出,既注重學員感受、又能夠與學員達成良好的互動,用學員的“語言”講課

2.王老師擅于通過游戲——揭示復雜問題的本質特征;通過演練——領悟枯燥主題的導向規(guī)律;通過案例——引發(fā)研討問題的深層思考;通過測試——詮釋重點問題的精髓所在

授課經驗

中國銀行、中國工商銀行、中國民生銀行、湖北銀行、河南農行、陜西農商行、河北農商行、中國人壽、青島人保財險、中國平安保險、中國電信、迪信通通訊、石家莊國宏通訊、河北國控、長安汽車、東風商用車、首鋼建設集團、中國國電、中國華電、中國水電集團、華能伊敏煤電、中信集團、湖南建工集團、鑫立源地產、北京靖華物業(yè)等

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