賀繼征老師

賀繼征老師 勞動法律法規(guī)與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

華南師范大學(xué)工商管理碩士

廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院客座教授

廣東松山職業(yè)繼續(xù)學(xué)院兼職教師

華南師范大學(xué)MBA中心碩士研究生導(dǎo)師

高級企業(yè)合規(guī)師

國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師

國家高級人力資源管理師

深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范

深圳市人力資源管理協(xié)會監(jiān)事長

曾任：深圳美商集團(tuán) | 首席人力資源官

曾任：博士眼鏡連鎖股份有限公司 | 人力資源總監(jiān)

曾任：深圳芳子美容股份有限公司 | 人力資源總監(jiān)兼首席運(yùn)營官

現(xiàn)任：深圳市福田仲裁委 | 調(diào)解員

現(xiàn)任：深圳市人力資源局 | 調(diào)解員

現(xiàn)任：深圳市鹽田區(qū)人民法院 | 陪審員

擅長領(lǐng)域：人力資源體系搭建、勞動關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛、office在人力資源中的應(yīng)用等

出版書籍及榮譽(yù)：

→ 《企業(yè)人力資源管理師復(fù)習(xí)指導(dǎo)書（一級）》副主編

→ 《HR大律師人力資源合規(guī)管理實(shí)戰(zhàn)》副主編

→ 《勞動用工內(nèi)控合規(guī)管理》編委

→ 《降本增效工資個稅與社會保險(xiǎn)實(shí)務(wù)疑難240問》編委

→ 《企業(yè)用工之道：風(fēng)險(xiǎn)識別與合規(guī)策略》主編

→《勞動用工合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》榮獲中國管理科學(xué)院教育科學(xué)研究所“科技成果獎”一等獎

→ 《勞動用工合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》課題榮獲教育部“十四五”教育科研規(guī)劃全國重點(diǎn)課題一等獎。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

賀繼征老師擁有超過20年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，精通員工招聘、培訓(xùn)體系搭建、績效考核和薪酬體系設(shè)計(jì)，熟悉企業(yè)的全面管理，特別是在預(yù)防勞動糾紛、員工關(guān)系管理及工會組建運(yùn)行等方面具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任深圳市鹽田區(qū)人民法院陪審員，曾在某上市連鎖集團(tuán)中國區(qū)總部負(fù)責(zé)行政、人力資源及法務(wù)工作超過12年，構(gòu)建起勞動風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系，12年期間共發(fā)生勞動爭議案件5宗，并取得3宗勝訴1宗調(diào)解，僅1宗敗訴的良好結(jié)果，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。截止當(dāng)前已為113家顧問單位提供“勞動風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)”專項(xiàng)指導(dǎo)！

曾多次開庭審理公司法、民法、行政訴訟法等為主要背景的民事訴訟案件和行政訴訟案件，作為合議庭成員就原告和被告的相關(guān)事實(shí)、證據(jù)、答辯意見等內(nèi)容結(jié)合法律法規(guī)的規(guī)定形成庭審裁判意見、合議結(jié)論。指導(dǎo)顧問單位提供公司組建、股權(quán)變更、重要人事調(diào)整等基于公司法和民法規(guī)范的專項(xiàng)項(xiàng)目。

具有超過10年大型企業(yè)工會主席任職經(jīng)歷，曾經(jīng)在2家大型上市企業(yè)完成企業(yè)工會從0到1的組建，與街道和市區(qū)級總工會互動密切、溝通順暢，帶領(lǐng)企業(yè)工會獲得“百佳示范工會”殊榮，個人獲得深圳市工會系統(tǒng)“深圳十大讀書成才職工”和“羅湖區(qū)勞動模范”榮譽(yù)稱號，受邀參加市區(qū)級總工會舉辦的相關(guān)主題課程分享。

賀老師有15年以上的授課經(jīng)驗(yàn)，主要講授勞動關(guān)系、預(yù)防勞務(wù)糾紛以及人力資源各個模塊知識和靈活運(yùn)用office進(jìn)行人力資源管理等課程，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員超過了20000人，課程好評率達(dá)到97%以上。

深圳市芳子美容股份有限公司 HRD/COO

——賀繼征老師在芳子美容擔(dān)任HRD期間，建立并完善了人力資源管理制度和體系，并且管控公司行政流程、標(biāo)準(zhǔn)打造快捷高效的工作環(huán)境。在此期間還獲得深圳市羅湖區(qū)第七屆勞動模范稱號，得到了社會各界的認(rèn)可。在2016年的“一城百店”計(jì)劃中，帶領(lǐng)行政、人力和拓展團(tuán)隊(duì)推進(jìn)相關(guān)工作，保證了深圳10家新增店鋪的順利開業(yè)、運(yùn)營。

深圳美商集團(tuán) CHO

——賀繼征老師在深圳美商集團(tuán)擔(dān)任CHO期間，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源工作，為企業(yè)搭建了完善的人力資源體系，建立、健全了集團(tuán)的企業(yè)規(guī)章制度體系。累計(jì)面試人數(shù)超過500人，為集團(tuán)引進(jìn)優(yōu)秀人才50余人，曾在2個月內(nèi)快速完成14個省區(qū)的市場團(tuán)隊(duì)的組織搭建及文件簽署及確認(rèn)，讓公司業(yè)務(wù)能夠迅速拓展。

博士眼鏡連鎖股份有限公司 HRD

——賀繼征老師在博士眼鏡擔(dān)任HRD期間，統(tǒng)籌管理人力資源部和培訓(xùn)部的工作，與深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院、深圳鵬城技師學(xué)院開辦了現(xiàn)代學(xué)徒制全日制大專的“眼視光技術(shù)”專業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)并推動構(gòu)建企業(yè)大學(xué)、成立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、申報(bào)深圳市開展職業(yè)技能等級認(rèn)定審核并獲得通過，為人才梯隊(duì)建設(shè)和從根本上解決員工招聘與留任的行業(yè)難題奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，運(yùn)行后將0-6個月新員工的流失率從超過70%下降至不足20%。

部分授課案例：

隨著賀老師在工作實(shí)踐中不斷的學(xué)習(xí)和積累，2013年開始講授《勞動用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》課程，并且開發(fā)出《Office在人力資源中的應(yīng)用》、《非人力資源的人力資源管理》等熱門課程，從2013年至今，經(jīng)過不斷地打磨，賀老師的課程已經(jīng)非常成熟，期間講授課程好評率達(dá)到98%以上。

序號課程名稱期數(shù)

1《勞動關(guān)系管理》60期

2《勞動合同管理》21期

3《勞動規(guī)章制度的制定》20期

4《集體協(xié)商與集體合同管理》18期

5《勞資溝通與民主管理》15期

6《員工離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膽?yīng)用實(shí)務(wù)》12期

7《勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理》12期

8《勞動用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》10期

9《勞動合同撰寫實(shí)務(wù)與Office在勞動合同管理中的應(yīng)用》10期

10《違紀(jì)員工處理技巧實(shí)務(wù)》8期

11《員工申訴與勞動爭議處理》24期

12《招聘與配置》14期

13《非人力資源的人力資源管理》9期

14《Office在人力資源中的應(yīng)用》7期

………………

主講課程：

《非人力資源的人力資源管理》

《勞動風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》

《勞動爭議調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧》

《降本增效的多種用工模式設(shè)計(jì)與合規(guī)管理實(shí)務(wù)》

《民法典背景下企業(yè)人力資源管理之依法合規(guī)應(yīng)用》

《多種用工形式解析與勞動用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制體系建設(shè)》

《公司法修訂與國有企業(yè)章程制定的內(nèi)容解析及法律應(yīng)用》

《國企員工末等調(diào)整和不勝任退出新政下的全流程用工風(fēng)險(xiǎn)防范》

《社保新規(guī)下企業(yè)十大風(fēng)險(xiǎn)：2025勞動爭議避坑指南》

課程特色：

● 課程結(jié)合人力資源和相關(guān)法律法規(guī)，理論積淀深厚，專業(yè)水平高

● 課程內(nèi)容用豐富的理論和實(shí)際案例相結(jié)合，專業(yè)理論深入淺析，通俗易懂

● 課程內(nèi)容邏輯清晰，引導(dǎo)學(xué)員沉浸課堂，提倡體驗(yàn)式教學(xué)，做到寓教于樂

● 案例解析專業(yè)，使用案例多為結(jié)合企業(yè)當(dāng)前管理的痛點(diǎn)，具有很強(qiáng)的實(shí)操性

授課風(fēng)格：

● 親切隨和，非常具有親和力，善于解答學(xué)員疑問，極具感染力

● 生動幽默，課堂上善于和學(xué)員互動，課堂氣氛活躍，寓教于樂

● 以案說法，專業(yè)理論通過實(shí)際案例表達(dá)，讓學(xué)員輕松理解理論

● 效果導(dǎo)向，緊貼學(xué)員課程需求，讓學(xué)員將所學(xué)在工作中落地生效

部分客戶評價(jià)：

賀老師的分享非常精彩，提到了很多律所目前正面臨的問題以及未來有可能會出現(xiàn)的問題，都非常詳細(xì)地給出了這些問題的解決方案，干貨滿滿。

——聚德律師所 活動策劃部經(jīng)理 蘇海倫

聽了賀繼征老師的課，重新檢視公司的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)了好多缺少老師所說的制度兜底，之前在理解上的誤區(qū)，思路也清晰了不少，受益匪淺。

——深圳市新寧物流有限公司黃經(jīng)理

賀老師講課風(fēng)趣、幽默、又通俗易懂，期待再聽到賀老師的課程。

——深圳坪山創(chuàng)達(dá)制品廠 趙經(jīng)理

賀繼征老師的課程很有條理，思路非常清晰，聽完賀老師的課之后發(fā)現(xiàn)之前做了很多無用功，也有很多需要改進(jìn)的地方?jīng)]有用功，回公司實(shí)操之后發(fā)現(xiàn)賀老師的方法非常好用。

——深圳鹽田港集團(tuán) 劉先生

賀老師講課很活潑，又結(jié)合身邊的實(shí)際案例，聽了很容易就能理解，非常感謝賀老師帶來的精彩課程。

——深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司 秦經(jīng)理

部分服務(wù)過的企業(yè)：

地產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)：深圳景生集團(tuán)有限公司、深圳市新城時代投資有限公司、深圳市房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、深圳建業(yè)工程集團(tuán)股份有限公司、深圳地鐵物業(yè)管理有限公司、深圳市方益物業(yè)發(fā)展有限公司、明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司深圳分公司、深圳前海興邦商業(yè)保理有限公司……

互聯(lián)網(wǎng)通信業(yè)：深圳市感融互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司、深圳市異果傳媒有限公司、深圳市勁嘉科技有限公司、深圳市三諾數(shù)字科技有限公司、中捷通信有限公司深圳分公司、中移鐵通有限公司深圳分公司……

制造物流業(yè)：比亞迪股份有限公司、羅曼迪卡家具有限公司、深圳市淑女屋時裝股份有限公司、深圳市珂尼蒂思服裝有限公司、萬暉五金（深圳）有限公司、坪山創(chuàng)達(dá)制品廠、深圳鹽田港集團(tuán)、深圳市新寧物流優(yōu)先公司……

其它：國海創(chuàng)新資本投資管理有限公司、東海公務(wù)機(jī)有限公司、深圳大快活快餐有限公司、深圳市龍華區(qū)總工會、坪山區(qū)人力資源局、深圳市天朝實(shí)業(yè)有限公司、深圳市匯健醫(yī)療工程有限公司、深圳市舉人爺酒店管理有限公司、深圳杰仁（馬氏）國際教育集團(tuán)、深圳市殘友智建有限公司、深圳新景界創(chuàng)景國際旅行社有限公司……

如有內(nèi)訓(xùn)需求，歡迎來電咨詢。

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