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趙黎珞老師
講師介紹：
中央財經大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè)
清華大學工商管理碩士研究生
曾任恒大集團人力總監(jiān)，主導了人才培養(yǎng)體系的推進，管培生全流程的培養(yǎng)規(guī)劃，管理干部的培養(yǎng)規(guī)劃；
曾任市政園林集團人力資源總經理：建立了集團管控的人力體系，設計了高管團隊激勵的獎酬管理模式；
曾任商業(yè)地產公司、工程集團公司人力資源總經理：豐富重點崗位，建立重點項目激勵，促進公司中長期戰(zhàn)略落地，升級集團培訓中心培訓體系
實戰(zhàn)經驗：
趙老師專注于人力資源管理領域，具有12年人力資源管理實操經驗，曾服務恒大集團及企業(yè)集團公司負責人力資源管理工作，有著扎實的實踐操作能力，對HR管理體系的建設有完整的設計思路。擅長HR戰(zhàn)略規(guī)劃與組織實施，從人力資源體系、制度建立到人員招聘、培訓開發(fā)、勞資關系、薪酬福利、績效考核，熟悉各模塊工作。
授課風格：
以實戰(zhàn)培訓為引導，以實地輔導改善為主線；
注重培養(yǎng)學員解決實際工作中問題的能力，既注重理論知識的傳授講解，又不忘現實案例的剖析論證，引領學員分析與總結工具背后的思維邏輯及實施方法；
主講課程：
《標桿房企戰(zhàn)略性人才發(fā)展與規(guī)劃》
《基于公司業(yè)務的培訓體系建設與創(chuàng)新》
《基于公司戰(zhàn)略的薪酬福利規(guī)劃》
《人才盤點與梯隊建設》
《激勵性薪酬體系設計》
《高效招聘與精準面試實戰(zhàn)技能提升》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《新形勢下的如何打造炫酷的校招》
《員工職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃》
《基于公司戰(zhàn)略的人力資源年度計劃制定》
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