近期熱點東莞企業(yè)培訓公開課 Hot Trainings

從專業(yè)到管理，稅務管控中的籌劃策略 東莞：2025年10月21日

課程背景 專票電子化穩(wěn)步推進、稅收制度改革不斷深化、稅收優(yōu)惠不斷釋放，作為亟須減負的企業(yè)，如何投入到這一波新浪潮中來？在“放管服”與“以數(shù)治稅”的大背景下，對企業(yè)自身的稅務專業(yè)水平和管理能力提出了更高的要求，企業(yè)應該如何積極應對？ 如何主動地創(chuàng)造“稅收利益共同......

銷售談判與專業(yè)回款技巧培訓班 東莞：2025年10月24日

課程背景： 銷售人員在進行客戶拜訪的主要工作之一就是在銷售后期進行最后的談判，例如合同條款等。談判對我方利益最大化的結(jié)果是提高公司利潤，但是，由于缺乏談判技巧的培訓，我們常遇到客戶使用的“談判手段和詭計”，沒有有效運用各種溝通技巧和談判策略，沒有占據(jù)談判進程中的主動，銷售人員往往在涉及價格等的談......

管理者成長地圖：部署培育與輔導技巧 東莞：2025年11月14日

課程背景 作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團隊所需的能力而力不從心？你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預期的效果？如何才能快速地把握團隊并帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出佳績？如何對團隊成員進行輔導以提高團隊士氣？如何化解團隊運行障礙順利開展工作？ 企業(yè)的經(jīng)營......

《人才盤點與高潛人才管理》 東莞：2025年11月14日

課程背景： 國家十四五規(guī)劃發(fā)展，對于企業(yè)而言，未來業(yè)務的快速轉(zhuǎn)型發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成顯著地矛盾，如何從戰(zhàn)略的高度出發(fā)，進行科學、高效的人才培養(yǎng)工作，并通過系統(tǒng)的規(guī)劃建設完善的企業(yè)人才梯隊已經(jīng)成為中國絕大多數(shù)成長型企業(yè)面臨的普遍問題。如何進行核心人才的培養(yǎng)及人才梯隊建設，持續(xù)地為企業(yè)帶來“人才紅利&r......

王者高爾夫 ——提升職場中高層管理技能訓練課 東莞：2025年11月21日

課程背景 20世紀70年代管理學大師，教練技術(shù)的創(chuàng)始人添·高威將高爾夫運動和管理學原理相結(jié)合，創(chuàng)立了全新的培訓方式，這種培訓模式逐漸運用在著名學府哈佛、沃頓、劍橋商學院等教學中。教授們在教學和研究中發(fā)現(xiàn)，比爾.蓋茨、杰克.韋爾奇、喬布斯等著名的企業(yè)家和高管，他們既是管理精英，又是高爾夫高手，通過深入研究發(fā)......

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互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)下的微創(chuàng)新方法 主講：何老師

全行業(yè)都在聚焦“互聯(lián)網(wǎng)＋” 20年前，互聯(lián)網(wǎng)的星火在中國的沃土上燃起，馬 云、李彥宏、馬化騰等一大批中國互聯(lián)網(wǎng)人借著時代 的東風，將星星之火發(fā)展成燎原之勢，一步步地帶領(lǐng) 著中國互聯(lián)網(wǎng)走向了成功?；ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟的茁壯成長， 不僅改變了人們的生活方式，更在思維模式......

數(shù)智化時代的營銷變革與實戰(zhàn)兵法 主講：董老師

近年來，“數(shù)字化”已經(jīng)悄然取代“信息化”。在全球經(jīng)濟進入數(shù)字化轉(zhuǎn)型時期，數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級成功與否已成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵。把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型時機，是當下每家企業(yè)都要思考的重大問題。引入一套以消費者運營為核心的全域營銷方法論和體系；了解如何以數(shù)......

卓越管理者角色認知與發(fā)展 主講：粟老師

作為一個管理人員，您是否會常常感到迷惑：1．為什么我的下屬總是不能很好完成工作？1．為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？4．為什么我投入了那么多的時間精力，仍然達不到預期的績效目標？5．為什么我的下屬的對工作現(xiàn)狀總是抱怨，工作不主動，缺乏沖勁？6．為什么我的團隊不穩(wěn)定，凝聚力......

依法治企建設新型法制企業(yè) 主講：李老師

依法治企是治企之道、強企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)只有誠信守法、遵章守規(guī)，不斷推進依法治企，才能更好地促進企業(yè)做實做優(yōu)做大做強。企業(yè)應進一步深化法律風險防范機制，加快促進法律管理與經(jīng)營管理的深度融合，將法律審核嵌入管理流......

案例萃取和案例式教學 主講：顧老師

要把企業(yè)“牛人”身上這些好經(jīng)驗萃取并不容易，有很多障礙。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)了經(jīng)驗萃取的兩個重要關(guān)鍵點：情境化和提問技術(shù)。情境化要求把經(jīng)驗擁有者帶入實際的工作場景中，找到工作中的問題或解決之道；提問技術(shù)是指通過合適的問題，打開對方的心門，并協(xié)同經(jīng)驗擁有者共同......