近期熱門執(zhí)行力培訓(xùn)公開課 Hot Trainings

部門經(jīng)理（主管）溝通、協(xié)調(diào)與管理執(zhí)行力提升實操 ?？冢?025年09月13日

培訓(xùn)背景 在激烈的市場競爭中，優(yōu)秀的人才是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵要素之一。對公司來講，員工就是資產(chǎn)，而部門經(jīng)理扮演的角色就是管理資產(chǎn)，員工從被選進來，到訓(xùn)練他成長，運用他，給他加職或以至于辭退，即選、訓(xùn)、育、用、留、退的全過程都與部門經(jīng)理密切相關(guān)。在對企業(yè)員工進行管理的過程中，管理者經(jīng)常會遇到一些相似的問題，主管的使命......

高效執(zhí)行 業(yè)績倍增：4R執(zhí)行力打造 上海：2025年10月09日

課程目標(biāo) 幫助學(xué)員掌握系統(tǒng)、先進、實用的管理技巧和溝通技能； 啟發(fā)學(xué)員觸類旁通，用執(zhí)行的方式訓(xùn)練執(zhí)行力，在日常工作中藝術(shù)性應(yīng)用所學(xué)的技能； 站在企業(yè)變革必須的角度，幫助參訓(xùn)人員更新營銷理念，轉(zhuǎn)變思維模式，統(tǒng)一思想； 培訓(xùn)對象 部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部 課程大綱 開營儀式 團隊建設(shè) 一、執(zhí)行團隊打造： ......

結(jié)果導(dǎo)向驅(qū)動力：提升管理效能 北京：2025年10月16日

培訓(xùn)對象 希望通過系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，不斷完善自我，從而能夠帶領(lǐng)團隊共同成長，挑戰(zhàn)及超越目標(biāo)的新任管理者或儲備干部 課程收益 * 明確認(rèn)知結(jié)果導(dǎo)向驅(qū)動力 * 提升個人驅(qū)動力 * 加強團隊驅(qū)動力 * 激發(fā)團隊潛能 * 持續(xù)成長，釋放個人潛能 課程大綱 1. 提升管理效能—— 大變革時代的挑戰(zhàn) * 新經(jīng)濟時......

中高層管理者管理素養(yǎng)全面提升 天津：2025年10月18日

學(xué)員對象： 中高層管理人員 課程大綱 第一單元：中高層管理者的定位于思維突破 1、 嚴(yán)重的打工心態(tài)與企業(yè)發(fā)展障礙 2、 中高層管理者的角色定位： 3、 管理者應(yīng)該具備的五大職業(yè)素養(yǎng) 現(xiàn)場研討：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，如何修正以前自己的錯誤認(rèn)知？ 第二單元：中高層管理者的時間管理 1、 時間管理就是自我管理 2、你的時間殺手在哪里......

贏在執(zhí)行—煅造100%執(zhí)行力培訓(xùn)班 上海：2025年10月23日

課程說明： 我們是否曾經(jīng)感嘆過外資企業(yè)的規(guī)范與效率？是否曾議論過為什么國外的企業(yè)能夠生產(chǎn)出品質(zhì)卓越的產(chǎn)品？能夠提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)？我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)總是疑惑為什么三令五申的東西卻仍然問題百出？同樣的錯誤犯了又犯？ 為什么同樣的制度在中國卻不能取得相同的效果？ 提高工作質(zhì)量和水平，除了制度本身的科學(xué)性之外， 最重要的就是如何......

管理技能提升與高效團隊管理 北京：2025年09月24日

課程背景 作為企業(yè)老總，您是否一直被各級管理者的能力不足而感到些許的擔(dān)憂？80%的管理者都是從專業(yè)人士選拔而來，由"乘客"到"司機"的角色轉(zhuǎn)變，使管理者需要提升"計劃組織與控制、授權(quán)指導(dǎo)與監(jiān)督、激勵培養(yǎng)與溝通，經(jīng)營策略與執(zhí)行"等管理技能。 作為各級管理者，您是否被很多的事情所困擾而倉促應(yīng)對？ 為什么我們總是有很多障礙無法逾越？ 為什么溝通老是出問題？ 為什么團隊狀況還是不太理想？ 怎樣贏得下屬和提升團隊執(zhí)行力？ 怎樣......

高效人士的目標(biāo)管理 無錫：2025年09月25日

課程介紹 工作效率低 忙忙碌碌中總是找不到工作中帶來的成就感 希望提升自我管理能力 沒有高大上的理論，課程接地氣，一聽就懂 互動多、演練多，還有角色扮演等著你 學(xué)員在積極參與中獲得收獲 培訓(xùn)受眾: 各級管理人員；高潛員工 課程收益: 理清工作中迷茫的原因 學(xué)會如何設(shè)立有效目標(biāo) 掌握如何管理自己有效達成目標(biāo) 好習(xí)慣的培養(yǎng)，提升工作效率 課程大綱: 課程導(dǎo)入 八大問題自測自己的目標(biāo)管理處于哪種狀態(tài)？ 逐一分析背后的原因 自我對照，您“中了幾槍”？ 第一模塊......

心理學(xué)在管理中的應(yīng)用（謝沛霖） 北京：2025年10月10日

課程特色 管理者在與員工進行溝通時，如果能夠掌握員工心理活動的規(guī)律，用員工能夠接受的方式來影響他們，那么工作效能將會得到極大的提高，然而，許多管理者在遇到了以下難以避免的問題—— ?如何運用心理學(xué)的知識了解員工的心理特點及需求？ ?如何對員工進行正確的激勵？ ?如何幫助員工改善提升工作態(tài)度和工作技能？ 《心理學(xué)在管理中的應(yīng)用》依據(jù)管理者的工作實際，從心理學(xué)體系中篩選出最實用的學(xué)科知識，本著基礎(chǔ)與應(yīng)用相結(jié)合的原則，采取量身定做式的課程設(shè)計，幫助管理者用合......

時間管理及工作效率提升 蘇州：2025年10月14日

課程介紹 人生最寶貴的兩項資產(chǎn)，一項是頭腦，一項是時間。如何看待時間，并高效的規(guī)劃和利用時間將會決定你工作和生活的成敗。 在瞬息萬變的VUCA時代，如何透過層層迷霧，找到未來方向，在有限的時間資源下，通過對日常事務(wù)的合理規(guī)劃，實現(xiàn)個人價值最大化？ 面對員工不斷追求自我價值實現(xiàn)，管理者如何明確員工對工作任務(wù)與其個人價值追求的關(guān)聯(lián)性，通過合理的工作任務(wù)匹配，本著雙贏的原則，實現(xiàn)個人及組織效益最大化？ 多數(shù)情況下，在企業(yè)遇到以下現(xiàn)象的2條以上時，我們推薦本課程： 感覺時間不夠，經(jīng)常......

新任主管入門 北京：2025年10月28日

培訓(xùn)受眾: 新任或即將晉升的人士，接手管理工作的技術(shù)人員、工程師或銷售人員及任何不足兩年管理經(jīng)驗的人士 課程收益: 了解職務(wù)提升和管理角色變化之新概念 認(rèn)識基本管理知識與技巧 學(xué)習(xí)成為更勝任的管理者 練習(xí)更有效率的完成工作 了解如何運用溝通建立共識的能力 掌握激勵，授權(quán)的有效技巧 課程大綱: 第一章：管理者的角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 新任主管容易陷入的誤區(qū) 正確認(rèn)識管理者的角色 從專家到管家：自行車模型 領(lǐng)導(dǎo)與管理的差異與平衡 評估：自我領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評 認(rèn)識及評估自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 情境......

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