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梁良老師
資深創(chuàng)新思維應用專家；
資深人力資源管理專家;
ESC管理控制理論創(chuàng)建者
問題解決型實戰(zhàn)咨詢專家；
中科院人力資源教育特聘講師；
企業(yè)人力資源體系建設咨詢專家；
西安交通大學管理學院特聘專家；
職業(yè)化能力訓練系統(tǒng)ELC創(chuàng)始人；
講師經歷
梁良老師曾擔任7年大型國企及10年外資企業(yè)市場總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副總經理。資深企業(yè)管理咨詢顧問；企業(yè)人力資源體系建設咨詢專家；西安交通大學、西北工業(yè)大學、四川大學、 四川省委黨校、特聘專家、教授；中科院人力資源特聘講師；人力資源高級管理師職業(yè)資格認證培訓講師。職業(yè)化能力訓練系統(tǒng)ELC創(chuàng)始人；ESC管理控制理論創(chuàng)建者、問題解決型實戰(zhàn)咨詢專家；
梁老師結合企業(yè)市場 、人資、培訓體系建設實戰(zhàn)經驗；潛心研究廣泛實踐，結合職業(yè)心理學、行為學、管理學和社會經濟學建立了獨特的管理理論體系和方法系統(tǒng)；擅長企業(yè)管理Key Issues診斷及企業(yè)管理體系、人資體系建設；擅長犀利地剖解問題、提供解決型實施方案。
8年來累計上千客戶，主要客戶群有國家電網公司、南方電網公司、中國移動公司、中國聯(lián)通、太平洋保險、建和銀行、廣發(fā)銀行、中航集團（四院、六院） 、中核集團、神華集團、大唐電力、華能、蒙牛、五糧液集團、準能集團、陜能集團、貴州金元集團，中交集團、中建集團、中國水利十五局、以及眾多房地產、開發(fā)區(qū)及管委會、建造、制造業(yè)優(yōu)秀企業(yè)。
授課特點：
授課龐征博引且案例靈活、思想深邃但深入淺出，思想啟發(fā)性與操作實用相結合，注重學員的領悟與實際操作，重視問題的剖析和方法導入，實戰(zhàn)教練型特質，氛圍輕松活躍富有感召力。
主講課程：
（一）企業(yè)中高層管理類
課程名稱課程適合對象課時數(shù)
《決勝執(zhí)行》企業(yè)中、高層管理人員6
《卓越管理者塑造》企業(yè)中、高層管理人員12
《實戰(zhàn)溝通》企業(yè)中、高層管理人員12
《高效時間管理》企業(yè)中、高層管理人員6
《高效能會議管理》企業(yè)中、高層管理人員6
《員工激勵與有效溝通》企業(yè)中、高層管理人員6
《教導模式與教練式管理》企業(yè)中、高層管理人員6
《高效授權與追蹤》企業(yè)中、高層管理人員6
《管理者角色定位與職業(yè)素養(yǎng)提升》企業(yè)中、高層管理人員12
《識人用人育人與留人》企業(yè)中、高層管理人員6
《系統(tǒng)思維與決策》企業(yè)中、高層管理人員12
《高效能管理者塑造》企業(yè)中、高層管理人員12
《高效溝通與跨部門協(xié)作》企業(yè)中、高層管理人員6
《創(chuàng)新思維與管理創(chuàng)新》企業(yè)中、高層管理人員6
《管理中的統(tǒng)籌規(guī)劃與效能提》企業(yè)中、高層管理人員6
《目標管理與計劃執(zhí)行》企業(yè)中、高層管理人員6
《組織行為學在管理中的應用》企業(yè)中、高層管理人員6
《高效能團隊建設與管理》企業(yè)中、高層管理人員6
《非人力資源經理的人力資源管理》企業(yè)中、高層管理人員12
（二）企業(yè)人力資源管理培訓課程體系
課程名稱課程適合對象課時數(shù)
《實戰(zhàn)人力資源規(guī)劃》 人資經理、 中、高層管理人員12
《戰(zhàn)略被解碼與績效落地》企業(yè)中、高層管理人員6
《組織結構設計與流程再造》各級人資、管理人員6
《識人與任用》各級人資、管理人員12
《高級企業(yè)培訓師塑造》企業(yè)中、高層管理人員12-30
《績效管理實戰(zhàn)》 企業(yè)中、高層管理人員6-12
《薪酬體系建設與設計》企業(yè)中、高層管理人員6-12
《組織行為變革》企業(yè)中、高層管理人員6-12
《培訓開發(fā)與管理》企業(yè)內部 中、高層管理人員6
《人力資本管理》企業(yè)內中、高層管理人員
《人力資源管理全模塊實戰(zhàn)》各級人資、管理人員12
《企業(yè)文化建設與運營管理》企業(yè)內中、高層管理人員6
部分合作客戶
【煙草】大眾汽車、蒙牛乳業(yè)、建設銀行、交通銀行、蘭州市政設計研究院、蘭州艾黎、南京中北、中核陜鈾、西安賽特金屬、中交二公局、寶雞四方金礦、瑞盛生物、西安嘉業(yè)航空、陜建集團、日東精密、惠州神田、揚莖實業(yè)、中廣核工程、勁勝精密、津村藥業(yè)、富智精密、安沃（佛山）特種合金鑄造、湯淺蓄電池、高科理化、北方光電集團、品茗軟件、東盟營造、大連精工電子、成都藍光、中科院西安分院、中國聯(lián)通、四川移動、長慶油田、西電集團、西北大學、西安交通大學、延安卷煙廠、江蘇電科院、中航工業(yè)長沙起落架公司、西安大唐西市、阜陽卷煙廠……
【能源與電力】：天津電力公司、江蘇電力公司、山西省電力公司、陜西電力公司、湖北電力公司、廣西電力公司、寧夏電力公司、甘肅電力公司、冀北電力公司、河南電力公司、銀川供電公司、金湖縣供電公司、青海格爾木供電公司、西寧供電公司、武漢供電公司、孝感供電公司、福州供電公司、周口供電公司、廣西平果供電公司、廣西永福供電公司、廣西柳城供電公司、廣西田東供電公司、廣西柳江供電公司、廣西賀州供電局、云南昭通供電局、云南馬關供電公司、云南西雙版納供電局、云南臨滄供電局、云南鎮(zhèn)雄供電公司、昆明供電局、曲靖供電局、貴州紫云供電局、貴州榕江供電局、貴州安順供電局、梅州供電局、鞍山供電公司、山東泰安供電公司、蚌埠供電公司。
【通訊行業(yè)】陜西聯(lián)通、陜西移動、陜西通信技術有限公司、全球通ＶＩＰ大講堂、中國聯(lián)通，中國電信，中國網通，山東移動，內蒙古移動、鄭州移動、鄂爾多斯移動，永州移動，深圳移動，長沙聯(lián)通、湖南聯(lián)通、浙江聯(lián)通、山西聯(lián)通、河南網通，河北石家莊電信、河南電信，湖北電信，烏魯木齊移動，呼倫貝爾移動等
部分合作客戶
秦龍電力——《對標管理》
寧夏電力——《青年骨干職業(yè)素養(yǎng)（多期）》
西電集團——《創(chuàng)新思維》
西寧電力——《績效管理體系》
湖北電力——《職業(yè)素養(yǎng)（2期）》
青海黃化電力——《績效考核體系》
天津電力——《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》
金湖縣供電公司——《班組績效管理實務培訓》
湖北電力——《職業(yè)素養(yǎng)（2期）》
青海電力——《中層干部管理》
廣西電力——《職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃》
福州電力——《目標管理與計劃制定》
銀川電力《電力優(yōu)秀骨干員工素養(yǎng)提升》
包頭東華熱電有限公司——《80后員工職業(yè)化塑造訓練營》
廣西田東供電公司——《供電公司中基層管理者綜合能力培訓》
廣西平果供電公司——《創(chuàng)新思維》
廣西送變電建設公司——《中高層執(zhí)行力》
廣西柳江供電公司——《中層管理綜合技能培訓》
云南昭通供電公司——《培訓開發(fā)與管理培訓》
寧夏英力特集團公司——《非人力資源經理的人力資源管理》
內蒙古包頭東華熱電公司——《員工職業(yè)化素養(yǎng)提升培訓》
廣西賀州供電公司———《電網中層管理綜合技能提升》
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